你觉得裸辞和骑驴找马哪个更容易找工作?
一、裸辞能让自己将精力集中在找工作上
所谓骑驴找马,意思是自己在有一份工作的情况下去寻找新的机遇,可要知道,这也意味自己需要分出一部分精力放在工作上,不能将全部的心思都用于寻找新工作上,因而相较于裸辞而言,骑驴找马的方法很容易就会让自己错失机会,又或者没办法抓住原本已经到手的机遇。更何况,找工作时往往要面试,可在自己有一份工作的情况下,想要去参加面试还要请假,并且领导还不一定会批准。然而裸辞就不一样了,毕竟裸辞后自己没有约束,随时都能去参加面试。所以从这方面上来看,裸辞确实要比骑驴找马更容易找到工作。
二、骑驴找马会让自己面临入职难的问题
在大多数情况下,工作公司都希望员工能尽快入职,可若是自己是采用骑驴找马的方法,那么入职会变成一件比较麻烦的事情。这是因为自己还需要先向原工作单位辞职,然后才能去新工作单位入职。这样一来,自己所需要花费的时间会比较久,新工作单位不一定会等自己,从而导致自己失去工作机会。可若是自己采用裸辞的方法,那么就没这方面的顾虑,随时都可以入职,因而错失工作机会的概率自然要小得多。由此可见,在找工作的问题上,裸辞其实要比骑驴找马更具优势。
总的来说,由于裸辞能让自己将精力集中在找工作上,并且骑驴找马会让自己面临入职难的问题,因而裸辞要比骑驴找马更容易找到工作。
裸辞和骑驴找马都是寻找新工作的不同策略。以下是它们的解释和一些考虑因素:
裸辞:裸辞是指在没有找到下一份工作的情况下辞去当前的工作。这种方式可能会给你更多的时间和精力来寻找新的工作,因为你可以全身心地投入到求职活动中。然而,裸辞也带有风险,因为你可能会面临财务压力,并且找到新工作的时间可能会超出你的预期。
骑驴找马:骑驴找马是指在继续工作的同时,积极地寻找新的职业机会。这种方式可以保持稳定的收入和就业状态,减轻财务压力,并且给予你更多的时间来寻找适合的工作。然而,骑驴找马可能会对你的时间和精力造成一定的分散,并且你需要继续完成当前工作的职责。
如果你有足够的经济储备并且对找到新工作的时间要求较为灵活,裸辞可能是一个选择。这样你可以将大部分精力放在自我营销和求职活动上。
如果你希望保持稳定的收入和职业状态,或者找到新工作的时间可能较长,骑驴找马可能是一种更稳妥的选择。你可以利用现有的工作来维持生活和社交网络,并在适当的时候进行求职活动。
哪种方式更容易找到工作取决于个人的具体情况和偏好。以下是一些建议:
无论你选择哪种方式,都要记住制定一个明确的求职计划,并灵活适应不同的情况。保持积极的心态和专业的态度,不断提升自己的求职技巧和知识,将增加成功找到新工作的机会。
裸辞的优点是辞职后可以全身心地投入到求职中,没有其他约束和压力,可以更自由地寻找适合自己的工作。此外,裸辞还能给用人单位一种比较诚恳和认真的印象,增加求职者的诚意和可信度。但是,裸辞也存在一定的机会成本,因为失去了当前工作带来的稳定收入和保险等福利,同时可能会影响个人的职业发展和信誉。
骑驴找马则可以在保持当前工作的同时,逐渐寻找更适合自己的工作机会。这样可以保持一定的收入和福利,同时也可以在不影响当前工作的前提下尝试新的领域和岗位。但是,骑驴找马需要具备一定的自我管理能力,因为需要分出一部分精力去寻找新的工作机会,同时还需要注意不要因为尝试新领域而忽略了当前工作的质量和表现。此外,如果在面试过程中表现不佳或者没有找到更适合的工作机会,可能会影响到个人的职业信誉和未来的求职竞争力。
因此,对于哪个更容易找工作,具体还要看个人情况和求职市场需求。如果个人能力较强,对市场了解充分,对自己的职业规划和发展有清晰的认识,那么裸辞或骑驴找马都可以找到合适的工作。如果个人缺乏自信或对市场了解不足,那么骑驴找马可能更适合这种情况。
综上所述,裸辞和骑驴找马各有优缺点,需要根据个人情况和市场环境进行综合考虑。如果对自己的职业规划和发展有清晰的认识,并对市场了解充分,那么裸辞或骑驴找马都可以找到合适的工作。如果需要更多的时间和空间去思考自己的职业规划和市场情况,那么骑驴找马可能更适合这种情况。
为什么说骑驴找马更容易找工作?
1,骑驴找马,就是对找工作并不着急,保持稳定心态,找到找不到都不会大喜大悲,从而表现出稳定的情绪心理。
2,裸辞找工作,比较心急火燎。想要快速找到工作,会饥不择食,失去一些个人的原则。不能正确的评估自己,过高和过低对找工作都不利。
3,裸辞看起来好像全身心投入到找工作中,然而其心态不稳,表现出焦虑,在应聘时不能充分发挥真实能力。失去平时智慧水准。
建议:做好本职工作,努力提高技能。牢牢记住今日不努力工作,明日就要努力找工作。不是个人原因,不要贸然辞职,等找到满意的工作再辞职也不迟。
骑驴找马是为了保障收入的持续性,在换工作的时多想想,权衡利弊。不能因为一时兴起而造成不必要的经济损失,骑驴找马是理性而明智的选择。
我是一个办事非常稳妥的人。俗话说就是一个保守型的。在找工作的问题上,我也和大家一样非常向往一份工资高收入稳定工作。但是我在。寻找工作跳槽这个问题上是非常慎重的。因为我在此事上有过一个悲惨经历。在公司里。不算被重视,但是也算可以的中等工资工作说起来是比上不足比下有余。当时蛇头找到我承诺到另一个公司高薪可以工资翻倍。技术职务可以提升到主管一级。我相信了。立即投入了新公司的工作。结果这个公司两年后倒闭了。虽然挣了两年好钱,可是自己又落魄到失业的地步。还要费劲巴力的去在寻找工作。无奈奔波了半年才有一份现在的工作。比第一个公司。工资少了近十分之一。而且在这里是被当小支使用,每天工作累的贼死,而且心情不愉快。总是被上级领导呲的蒙头转向。想想如果在第一个公司现在也升到主管位置,工资也会跟第二个公司不差上下。所以人挪活,树挪死,这一项我还是有一个不良的体验。所以一旦想工作进步,工作调动一定要三思而后行。不然会得不偿失。
不过,根据你所介绍的情况来看,你或许可以不用考虑采用这种策略。理由如下:一是你具有较强的工作能力,曾经担任过部门负责人,具备较为丰富的工作经验,这样比较优越的条件对于你日后找新工作来说都是很有优势的因素,因此,可以不用过于担心能够找到新工作。二是你想回家过一个完整的年,还是一边工作一边去找工作的话,势必会分心,难以圆满地实现
这个愿望