Question

怎样培养对工作的热情和兴趣？

Answer 1

很多重要的事情跟兴趣没有关系。很多事情很重要是因为赋予了很多的意义与感情。而对年轻人来说，他首先需要的是要有选择的能力。
比如学生时代的学习；比如军人、警察、消防员这些职业都不是靠兴趣来维持的，而是职责和理想。他们干的每一件事情，都吧那么有趣，但是却非常有意义。
体会工作的意义，通过主动认知去培养对工作的兴趣。当你把工作的兴趣变成了职业：有能力，有胜任工作的能力；有价值，当把这份兴趣变得有价值，有工作结果和市场价值。
有本事的人，做什么都能成功。他们能把无趣变成有趣，也能用有趣的事情赚钱。
工作的兴趣是由确定、不确定组成的。
当工作中全部都是确定的，一成不变的，那就是属于舒适区，长期在舒适区做一种确定的工作就会厌倦，
而当工作中有大部分是确认的，少部分是未知、让我们成长的，这样就处于学习区。让自己进入学习区工作，增加工作的不确定，让工作有挑战性。
工作和学习是一样的，如果我们要保持工作的激情，就要找到我们工作的学习区。找到工作内容或者形式的确定和不确定，将他们组合起来，保持工作的兴趣。