Question

如果老板不加薪应该怎么办？

Answer 1

正规企业的工资增长一般都有记录。拿着文件去找财务就行了。如果是小企业，没有下发文件，要看领导的口头承诺。出现这种情况，可能是领导忘记了。只是再提一次什么时候涨工资。领导记住了就补。还有一种情况，可能是领导张老板养的，失败了。领导也无能为力。但是，这种情况下，领导也要给你说明情况。最后，联系扎扎实实提高自己的能力，让公司离不开你。

你不用提，领导会找你涨工资的。当你的能力到了一定程度，有时候，领导涨工资你也不想呆在那里，因为你需要更大的舞台，更有前途的工作，更舒适的环境！领导答应给你加薪，你的工作能力得到认可，给你加薪。领导可能想支持你。很久没有动静了。可能有的领导在等你的回应，也可能领导太忙了，都不记得了。你可以在领导面前露脸，好好汇报工作，让领导觉得你的注意力都集中在你的工作上，你的努力和进步上。

如果你真的得到了领导的青睐，他会主动给你涨工资，并留下你对涨工资理解到位的解释。升职加薪从来都不是组织行为，因为抽象的组织本身没有行为能力，都是领导和下属之间的个人行为，因为只有作为具体个体的领导才有行为能力。感谢，意味着你知道这是领导帮着争取的或者领导是给你的，你很感激。业务骨干，挖不走的核心人才；薪酬低于市场水平，自己不想流失的人才(比如在一家公司呆了3-4年的高级人才)。

当然也会根据情况分配一些领导。谁要求加薪，谁先满足。对于你的老板，他记得你对薪资有想法，在合适的时候帮你拿到了一份加薪。嗯，肯定有两个原因:他不想失去你，大部分领导不需要和你熟悉。重新培训一个新人的成本极高；哭闹的孩子有奶喝。在职场，权利和资源都是自己挣来的。我真的很赞成你主动向老板要求加薪。