Question

国家规定年假一般多少天

Answer 1

年假一般是5天至15天。我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。下面，一起来看看我为您搜集整理的相关资料吧。
一、国家规定年假一般多少天
      根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:
      1、累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假;
      2、连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假;
      3、连续工作已满20年的，可享有15天年假。
      需要注意的是，用人单位不能安排年假的，则应按法定假日计算三倍加班费。

二、所有的公司都有年假的规定吗
      第一，凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。
      第二，在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。
      第三，年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假;工作10年，不足20年的，可休10天年假;20年以上的可休15天。
      第四，未休的年假，除员工本人自愿书面申请不休外，皆需按3倍的日工资标准支付员工。
      第五，寒暑假、病假、事假超过一定期限，且单位不扣工资的人，是不能再休年假的。
      第六，年假应从一年的元旦开始休前一年的，但对于不满一整年的员工，年假的休息天数，就按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
三、法定节假日计入年假吗
法定节假日不计入年假。
      定节假日，每年是11天。分别是:
      1，元旦:规定在1月1日放假1天;，
      2，除夕规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;
      3，清明节:规定在清明当日放假1天;
      4，劳动节:规定在5月1日当日放假1天。
      5，端午节:规定在端午当日放假1天;
      6，中秋节:规定在中秋当日放假1天;，
      7，国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。
      国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
      根据《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。