领导跳槽,我要不要跟过去呢?
1个回答
展开全部
1、如果领导跳槽,邀请你进新公司。待遇比现在的工作明显提高,那肯定是要跟的。
毕竟如果新公司空降领导,很可能也会对你有排挤作用,毕竟你是旧领导的人。
2、如果说领导邀请的岗位跟现在的工资待遇相差不大,那你也没有什么必要跟过去,在现在的公司,至少稳定,而且相对业务比较熟悉。
即使以后遇到领导排挤自己,以后被辞退啥的,都有赔偿,我们辞职,或者跳槽,一定是要有待遇,工资提升明显的才去做,而不是因为个人感情或者是领导交情,频繁跳槽也不利于职场发展。
当然也有领导现身说法。
其实这种情况很常见,特别是当你在团队中和领导很熟了之后,这种情况往往令你难以抉择。
毕竟如果新公司空降领导,很可能也会对你有排挤作用,毕竟你是旧领导的人。
2、如果说领导邀请的岗位跟现在的工资待遇相差不大,那你也没有什么必要跟过去,在现在的公司,至少稳定,而且相对业务比较熟悉。
即使以后遇到领导排挤自己,以后被辞退啥的,都有赔偿,我们辞职,或者跳槽,一定是要有待遇,工资提升明显的才去做,而不是因为个人感情或者是领导交情,频繁跳槽也不利于职场发展。
当然也有领导现身说法。
其实这种情况很常见,特别是当你在团队中和领导很熟了之后,这种情况往往令你难以抉择。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询