Question

事业单位人事档案是什么

Answer 1

事业单位报名表中简历一栏需填写清楚截止此次报考事业单位前的受教育经历和工作经历，在填写时需按时间先后顺序分阶段写清楚本人的学习、工作情况，中途时间不能出现中断的现象，且受教育情况最好以高中为界限开始填写。

如，20108年9月至2011年7月，就读于湖南省岳阳市第二中学，2011年9月至2015年7月，就读于贵州省贵州大学汉语言文学专业，2015年8月至2016年1月，待业；2016年2月至2021年3月，贵州省三都县财政局干部科工作员。以此类推。

事业编制合同：

1、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

2、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

3、事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

4、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

5、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

6、事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

7、事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

8、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

以上内容参考：中华人民共和国中央人民政府网-事业单位人事管理条例（国务院令第652号）