从单位辞职后个人档案存放在哪里
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离职后个人档案,一般存放在到户籍所在地的人才中或者新的工作单位。
事业档案转递分为两种情况进行转递:
1、在离职后并没有找到新的具有档案接收权的工作,那么个人档案就需要转递到户籍所在地的人才中心进行档案托管;
2、在失业后一个月内就找到新的工作,并且工作单位具有档案接收权,那么就可以将档案存在新的工作单位保管了。离职后档案转递到户籍地的流程:
1、个人需要带上身份证原件和复印件,与欤前单位签订的离职协议,户籍地的人才市场申请把档案转回来;
2、户籍地的人才市场会给大家开调档函。调档函上要写清楚个人的信息以及户籍地所在的人市场的的抬头联系方式;
3、拿着调档函,回到工作单位去办理档案的转移手续;
4、档案正式到达户籍地的人才中心之后,还要及时的和人才中心签订档案托管协议。
法律依据:
《企业职工档案管理工作规定》
第十八条
企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。
事业档案转递分为两种情况进行转递:
1、在离职后并没有找到新的具有档案接收权的工作,那么个人档案就需要转递到户籍所在地的人才中心进行档案托管;
2、在失业后一个月内就找到新的工作,并且工作单位具有档案接收权,那么就可以将档案存在新的工作单位保管了。离职后档案转递到户籍地的流程:
1、个人需要带上身份证原件和复印件,与欤前单位签订的离职协议,户籍地的人才市场申请把档案转回来;
2、户籍地的人才市场会给大家开调档函。调档函上要写清楚个人的信息以及户籍地所在的人市场的的抬头联系方式;
3、拿着调档函,回到工作单位去办理档案的转移手续;
4、档案正式到达户籍地的人才中心之后,还要及时的和人才中心签订档案托管协议。
法律依据:
《企业职工档案管理工作规定》
第十八条
企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。
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