Question

面试时被问到为什么离职，该怎么回答？

Answer 1

我个人认为当然可以接受反复面试，只要企业有充足的理由并且提供透明的反馈。然而，我认为企业反复面试并不总是为了筛选人才。在某些情况下，企业可能会进行多轮面试来满足招聘程序或政策的要求，或是为了避免雇用不合适的人员。
如果企业有充足的理由进行反复面试，那么我认为这是可以理解和接受的。例如，如果我申请的职位需要具备特定的技能和经验，那么企业可能需要多次面试以确保我真正拥有这些技能和经验。此外，如果我在面试中表现欠佳，企业可能需要再次面试以确认我是否真正适合这个职位。
然而，如果企业进行反复面试只是为了消磨时间或者没有透明的反馈，那么我认为这是不合理和不公正的。多次面试会消耗我的时间和精力，同时也可能影响我对这个企业的印象和信任度。
总的来说，反复面试并不一定意味着企业在筛选人才，这需要具体情况具体分析。如果企业有充足的理由进行反复面试，并且能够提供透明的反馈，那么我会认为这是可以接受和理解的。但是，如果企业没有充分的理由和透明的反馈，那么反复面试可能会影响到我对这个企业的信任和兴趣。