Question

工作单位在国企，但是它不收档案，地方人力资源中心也不接受国企员工的档案，我该怎么办？

Answer 1

大型国企一般都可以接收档案，但是其下级的子公司，孙公司不一定有接收档案的资格。如果国企不具备接收档案的资质，可以存放到它的上级有档案接收资质的单位。但是，如果跨地域了，社保啥的有些影响，最好存在当地的人才交流中心，等企业壮大后具有资质了再放在公司。
      其实，企业工作，只要签的是劳动合同，档案放在哪儿没啥影响。现在的国企不同于以前，只能签订劳动合同，企业与员工形成雇佣关系，只要有劳动合同就成，档案放哪里没这么重要的。
      但是，如果是事业单位，那就要担心了，档案不放单位是入不了编的，事业单位和国企不一样。它是能提供编制，签订聘用合同，和职工形成的是人事关系(而不是企业和员工的雇佣关系)，这样职工就成为了国家干部，而不是企业雇员，缴纳机关事业社保和职业年金，而不是企业社保。在事业单位签订劳动合同就成为了“二等公民”了，社保走不了机关事业社保只能走企业社保，职业年金也没有。不过稳定性还是高于国企的，虽说都是合同工，事业单位倒闭的风险远低于国企倒闭的风险。