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个人所得税合理避税的12种方法（建议收藏）

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个人所得税合理避税的12种方法
      【个人所得税合理避税的12种方法】
      随着个人收入水平的不断提高，越来越多的人关心个税政策、个人纳税情况、以及合理避税的政策，根据现行的有关个人税法，整理了合理避税的12种方法。

      1、子女教育
      从3岁到读完博士，每月1000元教育费用，夫妻各占50%或一方承担，1000元可以分摊或一方免交个税。
      2、学历或职业资格
      如果提高学历或参加职业资格培训发生的费用，学历教育期间每年4800元或取得职业资格证书每年3600元的费用，免征个税。
      3、大病医疗
      如果大病医疗费用个人负担超过15000元的部分，每年60000万元免交个税，但要提供医疗证明及其个人承担费用的原件或复印件。
      4、首套住房利息
      首套住房利息支出，每月享受不超过1000元的额度，免征个税，最长不超过20年，但要提供贷款合同、还款凭证。

      5、房屋租金
      工作城市的租房支出(没有自住房)，直辖市、省会城市等每月1500元、人口规模>100万的每月1100元、
      6、赡养老人
      父母年满60岁及以上，每月2000元的赡养费，子女可分摊，免征个税。
      根据暂行办法，纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，独生子女可按每月2000元的标准定额扣除;非独生子女可由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。
      7、出差补贴
      差旅补不超过200元、误餐费不超过200元。不计入“工资、奖金”所得，免征收个税。
      8、离职补偿金
      职工离职时，领取的经济补偿金不超过在职职工年平均工资三倍以内的免个所税。

      9、通讯费
      因工作需要，单位为个人补贴的通讯费，每人每月不超过300元标准，不计入“工资、奖金”所得，免征个税。
      单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月“工资、奖金”收入，征收个人所得税。
      10、高温费
      职工夏季发放的高温津贴或食物，以报销形式可以不计税，随工资发放的高温费要交税。
      11、分摊法
      如果某个月份工资高，比如业务提成，可以分摊到其他月份，降低当月税率，相应合法避税。
      12、提高公积金额度
      因为五险一金免征个税，如果收入高不着急用钱，可以提高公积金的缴纳标准，但公司承担的部分也多，你可以和公司协商，多出的部分由自己缴纳。