简述公务员晋升的一般原则。
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【答案】:公务员晋升,一般都要依据一定的原则,无原则的晋升不可能起到激励的作用。总的来看.各国公务员晋升的基本原则有以下三种:
(1)公平原则。指公务员晋升的标准与条件应当一致,在晋升中,不应考虑公务员的性别、家庭出身、种族、民族、信仰、政治观点和社会关系等,公务员在晋升中,不得由于上述因素而得到优遇或遭受歧视。
(2)择优原则。指对公务员的业务能力、技术能力、学识和工作成绩进行考评,对考评优秀者,优先晋升。
(3)资历原则。指根据芦逗公务员在职服务的经历和服务时间的长短来晋升公务员。
在乱哗颂不同的国家,晋升的具体条件不尽相同,择优原则和资历原则在晋升中的相对重要性也不相同。有的国家哗郑较重公务员的成绩和能力,有的国家较重公务员的资历,但大多国家都是二者并重,按照不同的情况,分别做出具体的规定,使二者相对平衡,达到一种比较公平合理的状态。
(1)公平原则。指公务员晋升的标准与条件应当一致,在晋升中,不应考虑公务员的性别、家庭出身、种族、民族、信仰、政治观点和社会关系等,公务员在晋升中,不得由于上述因素而得到优遇或遭受歧视。
(2)择优原则。指对公务员的业务能力、技术能力、学识和工作成绩进行考评,对考评优秀者,优先晋升。
(3)资历原则。指根据芦逗公务员在职服务的经历和服务时间的长短来晋升公务员。
在乱哗颂不同的国家,晋升的具体条件不尽相同,择优原则和资历原则在晋升中的相对重要性也不相同。有的国家哗郑较重公务员的成绩和能力,有的国家较重公务员的资历,但大多国家都是二者并重,按照不同的情况,分别做出具体的规定,使二者相对平衡,达到一种比较公平合理的状态。
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