五险一金缴纳比例
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五险一金缴交比例如下:
1、养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%。
3、失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%。
4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。
5、生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个,所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。
6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
五险一金的作用:
1、养老保险是为了老有所养,劳动者到法定退休年龄可领取退休金。
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。
3、失业保险是职工失业后,领取生活费的。
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的。
6、住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻负担。
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