Question

比亚迪为什么不允许二次入职

Answer 1

比亚迪不允许二次入唯含宴职是针对部分触及比亚迪四级处罚的离职员工。

在比亚迪工作过的员工，比亚迪的人事系统里会一直留存你的人事档案，二次进厂只要再输入人事信息，就会看到历史任职记录。总体来说，只要是没有触及比亚迪四级处罚的离职员工，是可以二次入职的。

比亚迪二次进厂员工，不能高于之前的薪资待遇，只能按照之前的级别和底薪。并且劳动者辞职的，又重新入职的，如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同，并且约定试用期的，劳动者再次入职，用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能老清约定一次试用期。

比亚迪的发展理念

比亚迪始终坚持“技术为王，创新为本”的发展理念，凭借研发实力和创新的发展模式，获得了全面的发展，并在电池、电子、乘用车、商用车和轨道交通等多个领域发挥着举足轻重的作用。

在电池领域，比亚迪具备100%自主研发、设计和生产能力，凭借20多年的不断创新，产品已经覆盖消费类3C电池、动力电池（磷酸铁锂电池和三元电池）、太阳能电池，以及储能电池等领域，并形成了完整的电池产业链。目前，比亚迪是全球产能最大的磷酸铁锂电池厂商。

秉承“用技术创新，满足人们对美好生活的向往”的品牌使命，比亚迪通过强有力的市场布局，以及坚定推动全球可持续发展的战略举动，赢得了《财富》杂志“改变世界的51家公司”、“扎耶德未来能指银源奖”，以及“联合国特别能源奖”等一系列赞誉。

以上内容参考：百度百科-比亚迪