Question

企业如果知道毕业生已经有offer还会招人吗

Answer 1

企业如果知道某位毕业生已经手握多个offer，其实很可能会继续抛出橄榄枝。原因如下：
1. 企业需要优秀的人才。如果企业认为该毕业生是非常优秀的人才，那么他们肯定希望能够招聘到这样的人才，无论他是否已经拿到其他offer。
2. 企业需要提高自身的竞争力。如果企业能够提供更好的待遇和条件，那么他们就有更大的机会打败其他的offer，招到这位毕业生。
3. 毕业生也有自己的需求。有些毕业生可能会面临多个offer的选择，但并不满足于任何一个offer。如果企业能够抛出橄榄枝，提供更好的发展机会和福利待遇，那么他们就有机会赢得这位毕业生的信任和选择。
当然，也有一种情况是，企业可能不会再抛出橄榄枝。例如，如果企业认为毕业生已经没有多大的谈判空间，或者他们不需要更多的人才，那么他们就可能不再提供更多机会。
总的来说，企业是否会继续抛出橄榄枝取决于具体情况。如果对方是优秀的人才，并且对方在企业的人才计划中有一席之地，那么企业往往会继续与他沟通，尝试提供更好的工作机会和待遇。