中国建设银行面试形式有哪些

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2023-07-10 · 百度认证:淮安腾云起航企业管理培训官方账号
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中国建设银行的面试形式分为了半结构化、辩论赛、即兴演讲、情景题等。
一、无领导小组讨论
(1)概述无领导小组讨论是群面的一种形式,它将数名(一般5-12名)考生集中起来组成小组,要求他们就某一问题开展自由讨论并达成统一意见。
(2)面试流程随机分组:将面试的考生随机(一般按签到顺序)分成数个小组,一般每个小组5-12人。面试官给出一段材料,考生有2-5min时间阅读材料,组织回答思路每位考生1-3min时间陈述个人观点面试官给5-40min时间进行小组讨论,得出小组结论小组内推举一人进行1-3min的总结陈述面试官对小组或个人附加追问(非必要流程,可省略此步骤)考生退场:注意礼貌、稳重,善始善终。
二、半结构化面试
1.什么是半结构化面试?
考官根据已经准备好的一系列问题,对你进行随机提问和追问。一般从简历、个人经历出发。
2.建行半结构化面试真题分享
2021江苏建行半结构化真题1.伟大的人最伟大的事,承担更大的责任对这句话的理解2.如果领导突然给你一个任务,但手头已经有很多任务,肯定做不完会怎么样?
三、辩论赛
建设银行喜欢考辩论赛,根据近三年建行的面试真题来看,辩论赛深受部分分行的喜爱,考察频率较高。
那辩论赛流程是什么?怎么准备呢?
(1)什么是辩论赛辩论赛分为正方和反方,就一个话题进行辩和论。"辩"的倾向于分辨、辨别,主要是指甄别观点的正确或者错误,说明是非或争论真假。"论"则更注重表述、论述,考察考生的表达能力、逻辑性、抢话、插话等。
(2)辩论赛流程
①抽签或直接分组
②指定正反方
③由主考官宣布辩题讨论(8~15分钟)??立论(3分钟)
④驳论(2分钟)
⑤自由辩论(2~4分钟)
⑥总结陈词(3分钟)
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