Question

为什么应届毕业生工资会高一点？

Answer 1

应届生身份通常指一个人即将毕业或刚刚毕业，还没有在职场上有过很长时间的工作经验。对于应届生来说，这种身份既有优势也有劣势。

首先，作为应届生，你可能会受到一些企业的青睐，因为他们相信你年轻、有活力、有新思维，还不会被习惯所限制。同时，很多企业也愿意招聘应届生并且给予培养，因为他们相信这样可以降低成本、提高效率和减少晋升机会上的竞争。

其次，应届生可能会面临很多挑战和困难，比如缺少工作经验、社会经验和社交关系。这些都可能导致应届生在求职市场上处于弱势地位，而且可能薪资待遇不如有经验的候选人。

因此，对于应届生来说，应该充分利用自己的优势，提高自己的竞争力。比如，通过实习、参加校园招聘会等方式积累工作经验；发展社交圈子，扩大人脉关系；学习和提升自己的专业能力和软实力等。

总之，应届生身份不是一种纯粹的优势或劣势，而是一个需要认真对待的阶段。有意识地利用好这个身份，可以帮助你更好地进入职场，实现自己的职业发展目标。从科学角度来讲，这种现象是：
主要原因是：
更详细点说，
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Answer 2

确实有些应届生要求的工资比较高，我也碰到过这样的情况，原因应该有以下几个方面：1.对自己认识不够，对社会了解不深，能力高估。他们很多都没有接触过社会，不知道外面的世界到底是一个什么样的状况，他们对于薪酬的了解，仅仅是从网站上的一些数据得来，但这些薪酬标准，多少都会有些水分。比如某著名培训机构在网站上写的薪酬和实际到手的能有一半的差别。但应届生们不了解这个情况，还以为真能拿到这样的工资。就以这样标准去找。2.很多毕业生们很多不能再靠家人的资助，而是需要独立的生活，如果想顾上一个相对还不错的生活，就需要有个相对较高的工资水平来维持，这一客观事实也导致了很多毕业生对薪资的要求水涨船高。3.还有些应届生，虽然能力一般，但还自以为是，要求很多。他们往往对自己盲目自信，自我感觉良好，没什么没事还狮子大开口。总之，对于很多毕业生来讲，他们往往因为缺乏对社会的了解，对自己我的了解，要求过高，这样不仅会影响就业，还会让他们自信心受挫。应届毕业生们应该提前了解加强一下对于薪资的认知，不盲目自信，也不妄自菲薄，梳理积极的工作态度。要想拿到高工资，大学毕业生的身份只是一个敲门砖，更主要的是依靠个人在工作中的努力和拼搏。