一般管理理论的代表人物是
一般管理理论的代表人物是亨利·法约尔。
亨利·法约尔（1841年7月29日-1925年12月），法国人，管理实践家、管理学家、地质学家、国务活动家，被后人尊称为“管理理论之父”，古典管理理论的主要代表人之一，亦为管理过程学派的创始人。
法约尔的一般管理理论是在他最重要的代表作《工业管理和一般管理》中阐述的。他从总经理的角度出发，以企业整体作为研究对象，提出了管理的五大职能（计划、组织、指挥、协调、控制）。
他还提出了管理的十四条一般原则（分工、权力与责任、统一指挥、统一方向、从属利益、适当补偿、中心化、等级制度、秩序、公平、稳定性、倡导、团结和倡导）。他强调预见未来、制定计划、建立组织结构、实施有效控制等方面的重要性，倡导参与式管理和首创精神等现代管理思想。
法约尔的一般管理理论是西方古典管理思想的重要代表，后来成为管理过程学派的理论基础，也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据，对管理理论的发展和企业管理的历程均有着深刻的影响。
《工业管理和一般管理》：
这本书是法国管理大师亨利·法约尔的代表作，于1916年出版，是一般管理理论的奠基之作。主要阐述了法约尔对管理的概念、职能、原则、教育等方面的思想，提出了管理是计划、组织、指挥、协调和控制的五项要素，以及14项管理原则，为后世的管理实践和教育提供了基本的逻辑和框架。
这本书的特点是从总经理的视角出发，以企业整体为研究对象，而不是局限于某个部门或活动。其次是区分了经营和管理，将管理从经营的六项职能中提炼出来，明确了管理的独立性和普遍性。
这本书还倡导了管理教育的必要性和可能性，认为管理能力可以通过教育来获得，而不是天生的或靠经验积累的。此外，这本书是基于长期的实践经验，总结了一套有关原则、标准、方法、程序等内容的完整体系，具有系统性和理论性。这本书对管理理论和企业管理的发展有着深远影响。
