老师在学校摔倒骨折算工伤吗
老师在学校摔倒骨折算工伤。
老师在学校工作期间摔倒骨折，是否属于工伤，需要根据相关法律法规进行判断。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作期间，因工作原因受到的伤害或者患病。因此，老师在学校摔倒骨折是否算工伤，取决于3个方面。
1、需要确认老师在学校摔倒骨折的时间和地点是否为工作期间和工作场所。如果老师在下班后离开学校后，同时与学校工作无关，则其骨折不应被认定为工伤。但如果老师是在学校教学期间或在学校内从事办公等与工作相关的活动时发生骨折，那么就可以认定为工伤。
2、还需要确认老师骨折的原因是否与工作有关。如果老师是因为工作中受到了工作场所的安全隐患或者学生不当行为等原因所致，那么就可以认为其骨折属于工伤；如果老师是因为个人原因或其他非工作原因导致骨折，那么就不能认定为工伤。
3、需要进行工伤鉴定和认定。在确认老师的骨折是否属于工伤后，需要进行工伤鉴定和认定，由社会保险经办机构进行评估和认定，确定是否符合工伤保险的赔偿标准。
避免老师在学校工作期间发生意外伤害的方法：
1、学校应该加强对工作场所和设施的维护和管理。要定期检查和维修学校建筑、教学设备、室内外环境等，确保安全隐患得到及时排除。同时，学校应该建立健全安全管理制度和应急预案，以便在突发事件发生时能够及时响应和处理。
2、学校还应该加强对学生行为的管理和引导。学校应该建立学生管理制度，强化对学生的安全教育和自我保护意识培养，引导学生遵守学校规章制度和纪律，不做危害他人和自身安全的行为。
3、老师在工作时要注意自身安全。老师在教学及办公期间，要做好自我保护措施，注意避免疲劳和精神压力过大，避免在疲惫和情绪激动的状态下进行教学和活动，以免发生意外伤害。
4、学校应该建立健全安全保障机制，为老师提供全方位的安全保障服务。学校要加强对老师的人身保护，为老师提供必要的安全装备和保险保障，以确保老师在工作期间的安全。
