Question

我国公务员职位分类遵循的原则包括

Answer 1

我国公务员职位分类遵循的原则包括法制原则、兼顾原则、、适用原则、动态原则。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。职位分类与品位分类是两种基本的公务员分类方式。

职位分类，通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。品位分类，通常以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准进行分类。两种分类方式互有长短。品位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件；职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。两种分类方式有相互兼容融合的发展趋势。

因为职位分类、品位分类都有各自的优点，但又都存在一些不足。在现代社会经济条件下，实行职位分类为主，应当兼顾吸收品位制的一些优点。所谓职位因素与品位因素兼顾，主要体现在“人、事结合，分步评价”上，即将职位分类不重视人的因素，仅根据职位的工作性质、繁简难易程度、责任大小来决定每一职位上任职人员的归级列等，改进为在进行职位评价的同时，对职位上的任职人员的品位因素也进行评价，以两种评价的综合结果最后来确定每一职位任职人员的列等归级。