Question

为什么同事之间关系处理不好？

Answer 1

1.困难时，很难伸出援手

真正的朋友，你可以毫不顾忌地求助于他，而且心里不会不舒服。当你的同事帮助你的时候，你会感觉欠了一个人情。甚至有时就算你求助同事，他们也不愿施以援手，因为在你困难的时候，或许正是别人爆发的机会。所以在你困难时同事很难伸出帮助。

2.同事之间存在竞争

竞争是职场的天然属性，不管怎么强调团队合作，荣辱与共，今天和你一起工作的同事，也许明天又要为同一个客户争得头破血流。在职场上，这就是常态。这种自然属性和友谊的设定是不相容的。

3.难过时可能得到的不是安慰

有时你把同事当朋友，同事却当你如草芥。在朋友面前展示自己的脆弱面，得到的是共情和安慰，而在同事面前展现时，你得到的可能却是嘲笑和讥讽。甚至是挖苦。

同事之间交往的技巧

1.注意同事之间的距离

有的同事，性格很友善，可以多交，但是又有一些同事，表面上看着狠狠，在背地里就喜欢嚼耳根子，所以要学会明辨是非，看清同事，保持距离。

2.摆正对事情的处理

任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事，都要过问。有的事你过问人家会领你的情，对你很感谢。而有的事你就不能过问，你热心过问，有时反而会出现令人尴尬的局面。

3.见什么人说什么话

同事接触，说话做事，都有到什么山唱什么歌的区别。有的人敢于说真话，并不管对方能不能接受。见什么人说什么话，有时候说真话的，不一定好，说鬼话的，或许能得人喜欢。所以对此，你要有识别能力，分别对待。

4.注意态度分场合

不同的场合需要有不同的应对态度。如果你始终一种表情一种态度，那么你的的同事对你肯定没有好感。比如在办公室的时候态度严谨是应该的，而同事聚会的时候还是这种态度，难免会让人觉得你架子大，很难相处。

一个人在工作中最大的本分就是做好自己的工作。你是来工作赚钱的，不是来交朋友的。最好的方式应该是既保持独立，又要相互扶持，这样你才能和同事维持长久的关系。在职场中，有个人为了搞好人际关系，四处交朋友，与其花把时间用在人际关系上，不如把时间用在提升自己能力上。