组织建设包括的内容有:组织目标和战略、组织文化、组织结构、人员管理、制度建设。
1、组织目标和战略:明确组织的使命和目标,制定相应的战略,为组织的长期发展奠定基础。
2、组织文化:营造良好的组织文化,培养员工的价值观念和行为准则,提高组织凝聚力和员工归属感。
3、组织结构:构建合理的组织结构,明确各部门的职责和权限,提高组织的效率和协作能力。
4、人员管理:制定合理的人力资源管理制度,招聘、培训、激励、评估和管理员工,提高员工的绩效和满意度。
5、制度建设:建立健全的制度体系,规范组织的运作和管理,防范各种风险和问题的发生。