Question

面试官问我没工作经验怎么办？

Answer 1

在面试的时候，HR会提出很多关于工作经验不足的问题，这个时候也是对我们个人能力的一种考验，正确的回复会让面试官对你的印象深刻。
1、没有经验，但有认知

很多人求职中会被一个问题所困扰：“没有经验，哪来机会？没有机会，哪有经验？”如果被这个事情困住了则代表了你脑洞不够大！单位要求的工作经验往往可以拆解成两个部分，一是基础认知：即这个事情的流程、工具、操作、方法；二是娴熟技巧：即你做过多久？有何总结？怎样做的更好？技巧是需要通过大量重复操作和刻意练习获取的，而认知绝对不是，这是需要你在面试前就要对岗位有些了解，对流程工具方法有所学习，即便你没有经验，只是代表这个事情你不是那么熟悉而已，但至少可以代表你是会做的。太多的职场人其实对自己没有清晰的认知，甚至在面试前根本匹配不了公司和岗位，只要你做好了这一点就可以打败90%的人！

2、没有实战，但有演习

想象两个场景：1、部队的战斗能力很强，都是打仗打出来的么？和平年代无战争要靠演习；2、汽车的安全性很高，都是从测试中撞出来的么？测试成本太昂贵要靠仿真！在没有单位给你机会去实战的时候，你就不能自己去演习么？仿真一下这个单位都需要干什么？流程是什么？需要的能力是什么？需要的能力、工具、方法都是什么？你只要提前准备好，按照上面第一条去操作，你就能很快的获得机会