Question

公务员考试分数比已录取的人高,但没有进入面试

一个认识的人，她的进入面试比例是3：1，但是进入面试的人比她分数都低，而且那3个人的分数是一样的，很诡异
她的行测是60多分
所以不知道是什么原因

Answer 1

岗位限制高。

岗位限制越高，竞争压力越小：这个就是小编前面提到的，越是没有限制的岗位，报名人数越多。如果是应届毕业生，或者大学专业非常热门，那一定要选择限制比较多，而且适合你的岗位。这样不用努力学习，岗位限制就会帮你筛选掉一大批人。

尽量报考级别高的单位：我国的行政单位从高到低分为国家、省、市、县、乡镇五个级别，但省考只能报考后4个级别。如果想在公务员行列里，有所提拔有所晋升，那么起点越高，终点越远。

公务员考试注意事项

国考报名时间一般为10月中下旬，笔试一般在每年11月的第4个周末（2018国考时间为12.10）日后可能出现变动，具体情况以当年的招考公告为主。成绩公布一般在次年1月中下旬。

省考报名时间一般为3月中下旬，笔试一般在每年的4月下旬进行，国考岗位主要为中央直属机构（即中央直管部门）如：中央部委、国税局、海关、出入境、铁路公安等。

以上内容参考  百度百科-公务员考试

Answer 2

那时合格分数吧，不论是公务员考试中的国考还是省考都会划定一个合格分数，也就是说进入面试的考生都是合格分数以上的学生，当然并不是所有合格分数以上的学生都可以进入面试

Answer 3

不一定，所以无论如何，都要准备再检查。

是一种公务员面试后的组织者精心设计，在特定的情况下，考生在考试面对面交谈和观察为主要手段，测试评价学生的知识和能力，从外到内，道德和其他相关的质量。最常用的是结构化面试、无领导小组讨论两种形式。公务员是指依法履行职责，纳入国家行政预备，承担国家工资和福利待遇的工作人员。根据岗位的性质、特点和管理要求，将公务员的职位分为综合管理、专业技术和行政执法两类。国务院根据中华人民共和国公务员法，有岗位，需要特殊的类别分别进行管理。可以添加其他类别的员额。

Answer 4

那3个人的分数不是一样的，那分数是该职位的最低面试线,也是进入面试的第三名的成绩.
出现这种情况,有2个可能:
1、她把自己报的职位看错了；
2、面试名单错了，如果确认是这种情况，让她打报考单位的咨询电话啊!!!越快越好!

Answer 5

仔细对照一下你的朋友是否完全符合所报考职位的报考条件，如果相符，且你朋友的分数总分和单项均合格，且排名第一，出现这种问题是不可能的。你完全可以向人事部或者你所报考单位的主管部门投诉，保证你会投诉成功。
如果不完全符合所报考职位的报考条件，你也可以要求报考单位的主管部门符合，毕竟只有对方认可了你的报考条件才会给你通过资格，让你朋友参加笔试的。
争取一下，一定会有好的结果的。相信一点，公务员招考的笔试环节是100％的公平的。