职场新人如何获得领导的信任？
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职场新人如何获得领导的信任？
刚进公司，对公司业务不熟悉，对办事流程、同事之间的协同关系都不清晰，稍不注意就会犯错。而作为职场新人，如何可以获得领导的信任呢？
1、顺从 新员工刚入职，不要“提建议”，配合领导的工作安排，不要唱反调。
2、请示 没有领导喜欢自作主张、先斩后奏的新员工，在你还没有搞清楚公司的规章制度的情况下，做什么事情要先请示领导，以防犯不该犯的错误。
3、时间观念 不要迟到早退。
4、还有非常重要的一点：勤快
曾国藩说：“天下古今之庸人，皆以一惰字致败；天下古今之才人，皆以一傲字致败。”
普通人，不能懒。
有才能的人，不能傲。
————此观点摘自冯唐新书《成事》
1、顺从 新员工刚入职，不要“提建议”，配合领导的工作安排，不要唱反调。
2、请示 没有领导喜欢自作主张、先斩后奏的新员工，在你还没有搞清楚公司的规章制度的情况下，做什么事情要先请示领导，以防犯不该犯的错误。
3、时间观念 不要迟到早退。
4、还有非常重要的一点：勤快
曾国藩说：“天下古今之庸人，皆以一惰字致败；天下古今之才人，皆以一傲字致败。”
普通人，不能懒。
有才能的人，不能傲。
————此观点摘自冯唐新书《成事》
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2021-12-31 广告
在工作中，如果出了问题千万不要推卸责任了，不管是问题出在谁那里，我们可以告诉领导，我们俩想办法积极的解决这样的话领导就可以知道这件事情不是你负责的，而且觉得你又有责任心，每次汇报工作的时候也要把工作汇报的，比较详细的领导知道你每天都在干什么...
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