统计学判断题
一、判断题1、序时平均数就是将同一总体某个不同时期的平均指标按时间先后顺序排列起来。()2、众数和中位数是根据全部变量所处的特殊位置而确定的。()3、甲企业职工工资的标准...
一、判断题
1、序时平均数就是将同一总体某个不同时期的平均指标按时间先后顺序排列起来。 ( )
2、众数和中位数是根据全部变量所处的特殊位置而确定的。 ( )
3、甲企业职工工资的标准差是85元,乙企业职工工资的标准差为62元,则乙企业职工平均工资的代表性高于甲企业。 ( )
4、统计是专门对客观事物数量方面所进行的认识活动。 ( )
5、统计的基本方法主要有大量观察法、统计分组法和综合分析法。 ( )
6、统计设计就是统计指标的设计。 ( )
7、统计工作的基本要求是准确、及时、全面、系统。 ( )
8、同度量因素的基本作用是将不能直接相加的数量过渡到能够加总的数量即同度量作用。 ( )
9、数量指标指数是以数量指标作为同度量因素计算的;质量指标指数以质量指标作为同度量因素计算的。 ( )
10、同度量因素的基本作用是将不能直接相加的数量过渡为能够相加,即同度量作用。 ( )
11、调查单位与报告单位是一致的。 ( )
12、社会经济现象中的统计总体大都属于有限总体。 ( )
13、标志是说明总体单位分组特征和属性的名称。 ( )
14、结构相对指标一般用百分数表示,其分子和分母只能是时期指标,不能是时点指标。 ( )
15、对国内生产总值按产业顺序分为第一产业、第二产业和第三产业。这种分组属于简单分组。 ( )
16、统计设计阶段的中心环节是统计指标及指标体系的设计。 ( )
17、如果计划完成程度指标大于100%,则说明超额完成了计划任务。 ( ) 展开
1、序时平均数就是将同一总体某个不同时期的平均指标按时间先后顺序排列起来。 ( )
2、众数和中位数是根据全部变量所处的特殊位置而确定的。 ( )
3、甲企业职工工资的标准差是85元,乙企业职工工资的标准差为62元,则乙企业职工平均工资的代表性高于甲企业。 ( )
4、统计是专门对客观事物数量方面所进行的认识活动。 ( )
5、统计的基本方法主要有大量观察法、统计分组法和综合分析法。 ( )
6、统计设计就是统计指标的设计。 ( )
7、统计工作的基本要求是准确、及时、全面、系统。 ( )
8、同度量因素的基本作用是将不能直接相加的数量过渡到能够加总的数量即同度量作用。 ( )
9、数量指标指数是以数量指标作为同度量因素计算的;质量指标指数以质量指标作为同度量因素计算的。 ( )
10、同度量因素的基本作用是将不能直接相加的数量过渡为能够相加,即同度量作用。 ( )
11、调查单位与报告单位是一致的。 ( )
12、社会经济现象中的统计总体大都属于有限总体。 ( )
13、标志是说明总体单位分组特征和属性的名称。 ( )
14、结构相对指标一般用百分数表示,其分子和分母只能是时期指标,不能是时点指标。 ( )
15、对国内生产总值按产业顺序分为第一产业、第二产业和第三产业。这种分组属于简单分组。 ( )
16、统计设计阶段的中心环节是统计指标及指标体系的设计。 ( )
17、如果计划完成程度指标大于100%,则说明超额完成了计划任务。 ( ) 展开
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