Question

请懂劳动法的朋友帮帮忙!

试用期未满一个月是否有工资?我只上了10天班,合同里允许试用期辞职,但没写没干满是否有工资.我只干了10天.不知道有没有工资.

Answer 1

无论是否在合同中规定工资,但按民法的普通原则,你干一天,单位当然得付一天的工资,你上了十天班,单位一定要付你10天的工钱,否则属于违法拖欠工资行为.你可以直接上劳动部门投诉.

Answer 2

那没有工资的！试用期是什么？是你在这个公司里表现好，使你能在那个公司工作，试用期时，你还不是公司员工，所以没有工资的！

Answer 3

一、哪怕只上了一天班，也需支付工资的；
二、且在办理离职手续时支付；
三、你在试用期间只要提前三日通知用人单位，即可办理离职手续。

Answer 4

只能告诉你只要公司给你的工资数额高于当地最低工资就是合法的，其它所谓的补助不含在内，可根据公司制订的规程来走了

Answer 5

我看了两遍，看懂了你的意思。加薪后没有续签合同，这是你最大的错误。另外，你工作的公司是否是私人公司？如果不是国企，那你的疑问就不能成立。补贴这一条在劳动法上没有明确规定，只是公司拉拢人才的一种市场竞争手段！