Question

##￥￥ 急急问：面试时，“你还有什么问题要问吗？”怎样回答啊？ 谢谢您的帮助！

急急问：面试时，“你还有什么问题要问吗？”怎样回答啊？
悬赏分：40 - 离问题结束还有 17 天 22 小时
我对于这个问题通常都想不出有什么提问要反问面试官的，
有什么通用的提问吗？？？万分感激！！急急，明天面试了
再加分
提问者： 盈樱1 - 试用期 一级

Answer 1

Answer 2

问问题注意事项是：

不要问敏感问题，比如薪酬或者你的福利待遇。
不要问隐私问题，比如面试官个人问题或者公司员工和领导的个人问题。
不要问你用其他途径可以了解的问题，比如公司的注册资金，企业文化，工作地点之类的。
不要问面试官可能回答不出来的专业问题。因为面试官可能是人力资源部的招聘负责人，有些问题对方可能答不出，不要冒险问对方答不出的问题。

可以问一些不疼不痒又显得你比较有兴趣的问题。
专业当然是需要根据你申请的职位来问。

非专业类问题，可以问一些，你将来职位发展的空间如何？
公司是否会提供一些额外的培训和学习的机会？
公司在工作中会提供给你哪些资源的支持？

也可以问跟面试有关的问题，面试结果何时出来？面试结果能否打电话咨询？

Answer 3

我一般会问公司的薪资待遇 这没什么好客气的了 毕竟这对我们来说是重点 如果他早在前面有说过了的话 我会问公司的每日工作量和工作时间呀什么的问题

Answer 4

那我怎么知道你还有没有啊,你问了多少问题之后他才问你的啊，还是你还没问他就问你了,你把主要的问题问下就可以了，比较专业的,

Answer 5

微笑