Question

人情事故练达者指点！

我是单位总部财务。总部有一个人要去分公司了，委托别人帮他领没发的钱。但是发钱之后2天，他刚好回来办事。此时别人还没有帮他领钱呢。他也没直接说领钱，而是问发什么钱了没有。而我手头刚好有事情在忙，也没分心管他，更忘记别人帮他领了没有。就说你不是委托别人帮领了吗？他没说什么就走了。过了会回来说别人没领呢。我就把钱发给他了。
后来知道他和别人说我发钱故意不通知他，想吃他的钱。我非常气愤，该怎么处理？

Answer 1

这都是误会 说不上谁对谁错 他不该背着你说这些话应该当面问你 你呢的确也是一时疏忽忘记了别人代领与否的事情 都各自想想对方的处境。或者你可以大度一点给他打个电话 说声上次不好意思啊 忙的忘了你朋友代领的事 其实是怎么怎么样的 跟他解释一下 相信只要他跟你平时无冤无仇的肯定能明白。虽然是总部和分公司的关系 但是都是一个公司的总有见面的一天 心里没疙瘩才能好相处 你俩关系好了别人才不会说出更难听的来。

Answer 2

最正确的方法是找到他，并告诉他事情的真相，因为这样的事总是由误会引起，既然是误会，你应该主动去除这个误会，如果你认为别人会帮你说话或者有一天他突然明白事情真相，这是错误的自我安慰的想法。

你应该积极是化解，告诉他事件的真相，而且与他说话的时候一定要真诚，不应该质问，因为既然事情是由误会引起，就不存在谁对谁错，把真相与误会摆在桌面才是最重要的事。

积极化解生活中工作间的误会与矛盾，是为人处世的第一步。

祝你成功！

Answer 3

首先，若此人是那种很精明的人，则要小心，他可能再找机会中伤你，因为晚发工资这种事没什么好说的，当谈资并不是很好。他可能是在故意中伤你。
第二，但若这个人很爱面子或是很虚荣则不用放在心上，说明这个人就是爱面子，大可以不用理他，自然而然他就闭嘴了。
第三，若这个人很不合群，则说明他是想引起其他人的注意，你可以稍稍关心他一下，这样他就会闭嘴。
大体就这三种情况，最后祝你和同事们愉快哈！

Answer 4

呵呵
两种方法：
1，不去搭理这件事情，这事情本身就是一个误会，谁先搭理谁就吃亏。人在职 场 ，这种事情不算大事。
2，大胆的做法就是找个机会和他聊聊，其实心中最重要的芥蒂还是在他身上，如果和他聊明白了，其他的气氛也就没什么了。因为本身事情是个误会，并不存在谁对谁错。

你的做法稍显不妥，这是公司，这是社会，做事情一定要小心仔细。
做为他，心胸狭小，不过职场中这样的人不在少数。

今后做事要注意。

Answer 5

不予理会!因为那是个小人,你觉得有必要和小人争执什么吗?相信你在那家公司也不是一两天了,你的为人处事都在别人眼里同样他是什么样的人大家也有所了解!当有人提起此事时,你只需稍微解释一下就行