Question

现在保险行业好做吗？

我自己本身是做销售的，对保险行业一直不感冒，觉得那东西很虚，说的天花乱坠的，
但是，最近几天老有保险公司的要我去面试，
反正也没上班，就去了中国人寿保险公司，一去，对方是还是天花乱坠的说，
比方说：中国人寿的资产达到1.23万亿，如何如何等等……
而我，就很关注每天做什么？
每个月能拿多少钱？
结果，面试的一个约三十岁左右的妇女说，
一般的都是七八千，
而她为了让我信服，掏出手机给我看工行信使给她的短信，
我看到，上个月确实是发了24600元，
一个月，2万多？
这个行业不是暴利吗？
所以，问问大家，
保险行业真的这么好做吗？
是忽悠人的吧？
既然这么好，为什么他们还天天招人？请有经验的或者知道内幕的为小弟指点迷津，谢谢！

Answer 1

保险100个人可能2 3个人能做出来

Answer 2

首先，保险的收入是持续不断的，这是一个有积累性的工作，市面上生意的模式，很少有可以持续收益的，而保险的投入是长期的，强制的，滚雪球式的复利效果。
其次，时间的安排，往往高收入的同时牺牲了赔家人的时间，难以兼顾。而保险是随时随地的，保险的客户是无限广阔的，购买保险的市场非常大，迟早有一天你也会自己买保险，这是不可阻挡的。因为风险确实是客观存在的，而现代社会的每个人都该学会用保险这种工具来转嫁风险带来的损失。

最后是人生的改变，在关键的年龄段，决定一个人一生的幸福，一份工作好不好，开心不开心，有没有收获和成长，决定了人生的幸福指数。保险工作需要不断的学习，提升，跟不同的人打交道。人生取得完美，需要多方面的素质，而保险工作起码能提升四个方面的素质：1，财商2，情商3，逆商4，胆商。
新人加入后，有没有能让新人得到他想要的收入，这是很关键的，不然很快就留不住人离职了；能不能激发新人在保险行业长久发展下去的决心也是比较关键的。这也是保险行业留人难，天天招人的原因之一。

Answer 3

只要你足够努力就能得到你想要的，做保险需要走团队发展

Answer 4

销售行业慎重考虑。

Answer 5

保险行业简单分内勤和外勤，外勤就是大家熟悉的保险销售人员，要做的当然就是销售产品。外勤是没有底薪的，所有的收入是靠佣金提成和达到业绩指标之后的公司奖励。所谓暴利是对这个行业的误解，你可以详细咨询你的引荐人或者相关负责人。保险行业需要做到真正投入，自己做到专业，优质的服务，人脉拓广和维护，可以做到很高收入的。但是抱着试试看的态度一般是做不好的，收入也没保证，半途而废的非常多。总之，做保险是不能混日子的。
招人是因为保险在国内的普及还不够广泛，由于其专业性，大众可能难以自己琢磨透，这时候就需要专业代理人为你解读（靠坑人拉业绩的另说）；另外买保险是真金白银的投入，但不能看到短期收益或回报（有些回报你永远不想有，比如意外、重疾，但是万一发生了，你或者家人得到一笔不少的赔偿，至少能缓解经济压力，减少痛苦吧）。
如果想了解更多或者没说明白，可以再找我