Question

请问加班1.5倍是怎么算的啊

Answer 1

加班工资计算方法

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：

1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；

2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；

3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。

加班工资计算365/7=52周；52X2=104（公休假日）
法定假日：元旦（1天）、春节（正月初一、初二、初三）、国际劳动节（1天）、国庆节（3天）、清明节（1天） 、端午节（1天） 、中秋节（1天）=11天
365-104-11=250天
8（小时）X250=2000小时
250/12=20.83天/月
工资基数计算：你所在地的最低工资标准除以20.83再乘以150%就可以了

Answer 2

　　国家的法律规定，很多单位并没有严格执行。有的单位玩文字游戏，并没有按月的实际收入来算，这个最终的1.5倍工资怎么发的，只能按其本单位的规定执行。

Answer 3

根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定：（1）工作日加班，加班费为当事人时薪标准的1.5倍乘以相应加班时数；（2）休息日加班，为当事人日薪标准的2倍乘以相应加班天数；（3）国家法定节假日加班，为当事人日薪标准的3倍乘以相应加班天数；

Answer 4

月工资除以21.75就是日工资，日工资乘以1.5就是你延时8小时的加班工资。

Answer 5

加班1.5倍就是加班工资是你正常工资每一天工资小时的1.5倍，这样来算。