Question

我公司员工工作期间交通事故，人事关系还在原来单位，给员工补偿后，可以向肇事司机追偿吗

Answer 1

1.不论员工人事关系是否在你公司，公司和员工已形成劳动关系，工作期间的交通事故，按规定必须按工伤处理，给予一定的补偿。
2.单位无权向有过错的肇事司机追偿，单位不是事故当事主体，只能由事故受害的当事员工，按公安交警部门出具的事故责任裁定书，向有过错的肇事司机追偿。

Answer 2

这种能找到肇事司机的交通事故，不会被认定为工伤。
受伤者因该自己找肇事司机要求补偿
补偿范围已经包括：误工费、营养费、护理费等相关费用。

所以企业不需要承担这部分费用

Answer 3

安劳动法规定以上情况可以认定工伤，其单位损失可以通过司法机关向肇事司机追偿，这是符合法律规定的，没有问题。如不能找到肇事司机，单位全额支付。

Answer 4

首先由交通事故赔偿。