老板拖欠工资迟迟不发怎么办?
我是在一家私人公司工作,有劳动合同,公司没有给上保险。三个月前,老板说公司资金紧张,没有按时发下工资。后来以同样的借口拖欠了到现在,春节前说因为资金不能到位,于正月十六上...
我是在一家私人公司工作,有劳动合同,公司没有给上保险。三个月前,老板
说公司资金紧张,没有按时发下工资。后来以同样的借口拖欠了到现在,春节
前说因为资金不能到位,于正月十六上班,可今天到公司,老板又用同样的
话,要继续放假一个月等待资金。我们想集体告老板,如果官司打赢了,可是
老板没钱补发欠款,怎么办?他现在就是要钱没有要命一条。我该如何解决?
告赢了也拿不到钱怎么办? 展开
说公司资金紧张,没有按时发下工资。后来以同样的借口拖欠了到现在,春节
前说因为资金不能到位,于正月十六上班,可今天到公司,老板又用同样的
话,要继续放假一个月等待资金。我们想集体告老板,如果官司打赢了,可是
老板没钱补发欠款,怎么办?他现在就是要钱没有要命一条。我该如何解决?
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39个回答
2020-04-15 · 知道合伙人法律行家
创作者DKEIFHCB4144
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文开齐律师从事法律工作10余年,办理过案件1000余件,有着丰富的法律经验和较强的庭审驾驭能力。
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1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的。
劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;
对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的。
劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;
对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。
4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。
4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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用点私路嘛,去骚扰他家人...
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