Question

请问“灵活用工”是什么意思？

请问“灵活用工”是什么意思？

Answer 1

灵活用工的起源

在二战后，美国城市中出现了专门为家庭主妇介绍临时工作的中介公司，工作的来源往往是企业季节性用工增加或正式雇员暂时性离岗，兼职的灵活性使这些家庭主妇们能够兼顾工作与家庭生活。而这对用工企业而言，也大大增强了用工弹性，缓解了短期人力需求，有效控制用工成本、更好地应对经营风险。

以灵活用工为代表的人力资源服务被广泛采用，为经济增长、产业转型注入新的活力。

我国灵活用工的市场环境

根据由己交付型灵活用工平台数据显示，2019年国内的灵活用工的年龄以18-39岁占比最高，达71%-93%，北京、广东、重庆、天津、浙江和上海等地区工作者最活跃。从有意愿采用灵活用工计划的企业来看，主要以互联网IT、传媒、服务零售业为主，这三个行业占总灵活用工就业人员的52%，为核心应用行业。企业灵活用工的活跃区域以上海、北京和广州的灵活用工比例最高，全国一半以上的灵活用工出现在这三座城市，其中，又以上海最高。

Answer 2

劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》规定：劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时，用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同，劳动合同一般以书面形式订立。《劳动合同法》第68条、第69条规定：劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，非全日制用工当事人可以订立口头协议。

在灵活用工方面，《劳动合同法》规定的更加灵活，充分体现了这种特殊用工的特点。灵活用工更具有自己灵活的特点，将成为将来用人单位在辅助性、替代性、临时性岗位的主要用工选择。

Answer 3

楼主问到的灵活用工是什么意思，灵活用工就是工作比较随机，有的没有太大约束。一个人可以干几份活的情况也有的，比如云工，就是一个灵活用工平台。很多兼职人员可以在上面接单。

Answer 4

灵活用工，是指企业短期或项目型的用工模式，是传统用工模式的补充，广泛应用于各个行业的各个岗位。企业基于用人的阶段性需求，灵活地按实际的即时需求雇佣人才，而企业与人才不建立正式的全职劳动关系的一种全新用工模式，即从“企业-员工”转变为“平台-个人”，企业与员工从传统的劳动雇佣关系变成基于平台的价值合作与交换关系，使人力资源真正实现优化配置。灵活用工主要体现在：灵活工时+灵活服务形态+灵活工作地点，对个人而言，“斜杠青年”或者“自由职业者”的的灵活性和自主性更高，对自己的工作和生活也有更大的控制权；而对用工企业而言，也大大增强了用工弹性，缓解了短期人力需求，有效控制用工成本、更好地应对经营风险。

Answer 5

灵活用工是指企业短期或项目型的用工模式，是传统用工模式的补充，广泛应用于各个行业的各个职级。企业基于用人的季节性需求，灵活地按实际及时的需求雇佣人才，而企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。