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一般公司怎么招业务员
招业务员的话那怎么给提成?举个例子A业务员跟A公司要是A业务员找到一笔生意第一笔生意做完后而A公司觉的产品很满意要长期购买比如说每个月买1万个那难到每个月都要给A业务员给...
招业务员的话 那怎么给提成? 举个例子 A业务员跟A公司 要是A业务员找到一笔生意 第一笔生意做完后 而A公司觉的产品很满意 要长期购买 比如说每个月买1万个 那难到每个月都要给A业务员给提成吗? 还有要是我公司有了新产品 A公司自己到我公司来参观 自己看到我公司的新产品 而后要买 那还用给A业务员提成吗
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公司在制定销售制度的时候就要考虑到初次业务和同一个客户以后业务提成的区别,因为往往需要连续购买的产品,第一次做进去比较难,之后就是简单,但是公司很多事情不可能老板一个人做完啊,所以为了考虑这些情况,一般就是同一个客户第一个合同额的提成可以高些,之后的提成要有,但是只能是一种激励措施,不适合太大,但也不能太低,因为过低之后员工的收入降低,这样就严重的影响了积极性。不过最终第一次提成多少,之后提成多少就要根据你们产品的利润和销售额来定了。
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要看你业务员的素质
只要能够留住业务员并能够给你们带来利润就可以了
只要能够留住业务员并能够给你们带来利润就可以了
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如果接到一个三万的单提成可以发500
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这个应该是有目的的,看你在什么位置了。
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