Question

如何面对上司的不合理分配

我是杭州总公司外派苏州的分公司的小车司机。分公司经理经常让我加班送他，往返要一个小时，有时还要早起。没有任何加班工资，总部也不知道这种腐败现象。是有明文规定的，车是给公司商务用的，绝不给任何个人去使用，是绝对不允许的，但山高皇帝远，我该怎么办？？？？？？？我还要接儿子放学，真不想看到儿子每天哭着等我！！。我心好酸。如果举报，他只是一个处分，但对我以后可是不好了，，谁有办法告诉我
如果他能领我这个辛苦情也行，也不领情。平时别人有的待遇我都没，一点小事都不答应我。好象我应该是

Answer 1

继续舒通与直接上司的关系，把一些实际情况委婉的和你的上司提一下，看他的反应先。如果他不领情或者不按常情出牌，那你继续呆在这里开车意义不大了，此时可建议你反映一下问题至总部相关部门人员处，等总公司指示再做安排。

鉴于了解情况只有这些，因此，以上所述，仅供参考。

Answer 2

闭上嘴巴，不高兴也要装作高兴的样子。你的薪水不是由总公司定的，是由你上司定的。讨好他，既然什么加班费都没有，又必须要做，就一定要做好。不要想着告发他。哪个领导也不喜欢手下的人拱翻他，你如果告发他，他不落好，你也不会落好，而且将来没有哪个领导敢用你！好好想想吧。至于你儿子，告诉他你有工作，所以要在幼儿园或学校多玩会，别人都没有这个机会，要他好好珍惜多等的这段时间。
有苦恼自己担着，有痛苦自己背着，等混好了就一切都好了，先屈着，没什么的。

Answer 3

不要埋怨，时间长了，你就会发现。你做的一切是很值得的。

Answer 4

如果你的上司有分寸的话，这样继续下去，对你的发展是有利不是没利。平时要经常跟他谈谈心，唠唠家常，合适的机会顺便把孩子的事情提出。