Question

管理学试题我做了才得53分，求正确答案

管理学
一、单项选择题。本大题共19个小题，每小题 2.0 分，共38.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1管理的二重性指的是( A )
自然属性和社会属性
自然属性和技术属性
社会属性和生产属性
社会属性和经营属性
2泰罗的科学管理理论出现在 ( B )
20世纪30年代
19世纪末20世纪初
20世纪40年代
20世纪60年代
3管理各项职能中的首要职能是( B )
组织工作
计划工作
控制工作
人员配备
4管理的核心是 ( A )
决策
领导
处理好人际关系
激励
5下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”( B )
多维立体结构
事业部制
职能型组织结构
矩阵结构
6组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是 ( D )
组织高层领导的偏好
法律的规定
组织规模
管理宽度的限制
7组织结构中，既有职能划分的垂直领导系统，又有按项目划分的横向领导系统的结构是( B )
职能型组织结构
矩阵结构
事业部组织结构
多维立体组织结构
8委员会制的特征是( A )
集体管理
分权管理
部门管理
集权管理
9组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的( C )
目标统一原理
责权一致原理
管理宽度原理
集权与分权相结合的原理
10一般说来，管理层次所拥有的能够确定集权或分权程度的是( C )
审批权
组织权
决策权
计划权
11下列原理中，属于人员配备工作原理的是 ( B )
许诺原理
目标统一原理
责权利一致原理
命令一致原理
12管理控制工作的基本目的是 ( A )
维持现状
打破现状
改变现状
实现创新
13控制活动应该 ( C )
与计划工作同时进行
先于计划工作进行
在计划工作之后进行
与计划工作结合进行
14最理想的控制标准是( D )
实物标准
定性标准
资金标准
定量标准
15控制工作是一个信息反馈过程，它的两个前提条件是( D )
控制机构和成效衡量
拟定标准和成效衡量
控制标准和成效衡量
控制标准和控制机构
16直接控制的原则是( B )
主管人员及下属的质量与控制方式无关
主管人员及下属的质量越高，就越不需要直接控制
主管人员及下属的质量越低，就越不需要直接控制
主管人员及下属的质量越高，就越不需要间接控制
17双因素理论中的双因素指的是( C )
人和物的因素
信息与环境的因素
保健因素与激励因素
自然因素和社会因素
18沟通网络中，解决简单问题时效率最高的是( C )
轮式和圆周式
圆周式和链式
链式和全通道式
轮式和链式
19速度慢，准确性低，但组织成员满意度较高的沟通方式是( B )
园型
环式沟通
轮式沟通
Y式沟通

以上答案不完全正确，请大家给我正确答案，谢谢！

Answer 1

1.A
2.B
3.A
4.B
5.B
6.C
7.B
8.A
9.C
10.B
11.C
12.A
13.D
14.D
15.D
16.B
17.D
18.C
19.B