
辞职公司不给工资能去劳动局告不?上班期间公司除了工资什么都没有正常吗? 5
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首先你要按正常的辞职手续来办,即提前一个月书面申请,到期后公司需在三天内结清完工资。
上班期间公司只要不低于当地最低工资,而且足额发放了加班费,至于其它福利公司可给可不给,具体要看公司效益。
上班期间公司只要不低于当地最低工资,而且足额发放了加班费,至于其它福利公司可给可不给,具体要看公司效益。
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你有签劳动合同么?如果有的话可以去,不过一般效果不明显。就是调解而已。
除了工资还应该有日常的福利,不过这跟公司有关系。
除了工资还应该有日常的福利,不过这跟公司有关系。
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只要你还没有做完3个月都可以去。效果还很好。如果做完3个月的话就要提前一个月书面申请。到期后公司需在三天内结清完工资。
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地方不同,公司性质不同,情况也不一样。差异很大。
如果单从法律上讲,辞职公司不给工资可以去劳动局告,且上班期间公司除了工资什么都没有不正常。
但是从社会实际来讲,你去劳动局告,先不说你能不能胜诉,时间你就搭不起。(各地不同,可能有的大城市法治观念比较强,处理效果好。比较偏远的小城市就不敢说了。)
如果单从法律上讲,辞职公司不给工资可以去劳动局告,且上班期间公司除了工资什么都没有不正常。
但是从社会实际来讲,你去劳动局告,先不说你能不能胜诉,时间你就搭不起。(各地不同,可能有的大城市法治观念比较强,处理效果好。比较偏远的小城市就不敢说了。)
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