Question

请问劳动纠纷，二审是不是终极判决？还可以在上诉吗？要走什么程序

我在一家公司做了六年，2008年3月26日在公司洗手间内吸烟被辞退，我也申请仲裁，一审，二审，都是败诉和维持原判，法官告诉我他那里已经是终结判决，我不可以在上诉，我不服二审的判决可以上诉吗？如果可以要经过那些程序？请好心的律师朋友帮

Answer 1

　　通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。
　　相关规定：
　　《民事诉讼法》第十条规定，人民法院审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度。
　　第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
　　第二百零五条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。

Answer 2

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在两审终审的制度下 二审判决为终审判决 不得再行上诉 如果案件确有错误的 可以进行申诉 申请再审
申请再审的话要提交原审判决书和证据及其他相关材料等等 并且是向原二审法院提出的