Question

到小公司面试需要注意哪些

今天在网上随便的投了一份简历，根本没有当回事，可是过了不久公司的人就给我打电话让我明天带着简历去面试，我很紧张啊，不知道明天该怎么应对，措手不及的，那个公司是个私人的小公司，规模也很小，我应该注意哪些呢？我只是想找个地方学点东西，待遇不是很强求的，只要能让我有地方学经验就可以。
我是学会计的，刚刚毕业，还没有足够的经验

Answer 1

相对来说小公司的HR在面试的时候主要有3个特点：
（1）他们会特别在意你在这家公司你能呆多久，毕主管人事这一方面可能就只有一两个，招聘上面他们的时间是没有那么多的，按照他的意思来说，人员越稳定，他们就能够腾出更多的时间来做其它的事情；所以在面试第一条的时候首先要做的就是表决心，自己为什么会在这家公司能够呆下去。
（2）除了跟关心你能够在公司里面呆多久之外其次关心的就是你的能力，对于一个小公司来说，面试的时候在能力这一块可能要比大公司更难一些，一个做运营的，前面的文案美工以及更公司相关的一些可能都要你去做，如果说你是大学刚毕业，又想多学习点什么那么选择去小公司是个不错的选择。
（3）对于加班的态度，因为是小公司，有的HR会在面试的时候就会跟你讲公司在特别忙的时候会要求你主动加班的，不过对于平时的话，这种小公司还是比较自由的，主要是看你怎么样去选择。但是在面试的时候如果问到你对加班怎么看，你说可以接受就行了。
而大公司他们有自己的一套面试流程，因为很多的规则他都摆在那里，很多时候你只需要按照他的那个规则走就行了，一般来说只要你面试的不是什么重要的岗位，竟争不大的话基本上只要你能够达到他们面试时人分这些都不是什么难事的。
最后在这里提醒一点：小编记得当时去一座二线城市面试一家当地比较有名气的公司，当时那个公司的HR根本就没有把我放在眼里，好在我当时面试时候的表还不错，总算是过了关。事情报我了解到，HR当时的想法对于他们来说公司有着一定的名气，你来不来都无所谓，因为来公司的人多了去了，他们根本就不是很在乎，但是你能够在整个面试的过程中控制住自己的情绪，说明你还是比较在乎这份工作的，这对我们来说也是一件好事。所以在面试大公司的时候说到那种HR对你不是很好的那种公司，你只需要做好你自己的事情就行了。
（资料来源：《面试技巧：同样是面试大公司HR和小公司HR有什么不一样的区别》）

Answer 2

“少言”是必要的。但比“少言”更有必要的是“慎言”，而不是“不言”！面试却“不言”，当然就是木讷、迟钝。尽管木讷、迟钝者和那些夸夸其谈者的反差明摆着，但同样也不可能成为一个称职的好员工。求职面试的目的是要让用人单位考核自己，你羞羞答答地不张嘴说话，人家又怎么考核你呢？
面试对话不仅要用头脑，还得用心。当你两脚往主考官面前一站，看着对方一副大模大样的姿态，你莫名地垂下了眼睑，无地自容，早先为自己设计好了的答问词竟荡然无存。越是如此，你越发慌，致使你说起话来鬼使神差地词不达意、语无伦次。这都是反应迟钝的表现。
反应迟钝者大多容易产生自卑，越是自卑，就越迟钝，这就叫恶性循环。人一旦既自卑又迟钝，就会不敢正眼看主考官，以至消极、冷漠、烦闷，而这些足以摧毁面试官对你的热忱和信心。求职就是求职，求职和在职可不一样。在职者要有主人翁的态度一点儿也不假，但求职时，你的地位还不是主人翁，即使你感觉自己装了一肚子的好想法，但这绝不足以打动面试官。

Answer 3

到小公司面试需要注意以下几点：
首先，要对面试的这家公司以及公司所在的行业有所了解。这样在面试的时候就可以事半功倍；
其次，自己整体的着装。面试小公司的话在着装上并不需要必须穿着西装革履的，但是如果穿着好的话可以给人以良好的第一印象，整体的着装要以简洁大方为主。
之后，就是举止谈吐方面。说话简洁明了，不吞吞吐吐。

Answer 4

到小公司面试需要注意以下几点：
首先，要对面试的这家公司以及公司所在的行业有所了解。这样在面试的时候就可以事半功倍，起到很好的效果；
其次，自己整体的着装。面试小公司的话在着装上并不需要必须穿着西装革履的，但是如果穿着的话可以给人以良好的第一印象。不过不穿的话整体的着装要以简洁大方即可。
之后，就是举止谈吐方面。说话简洁明了，不吞吞吐吐。

Answer 5

最好了解这家公司的情况与规模，俗话说知己知彼，百战不殆。把自己在学校的最好表现举例说说，谈谈你的专长或兴趣爱好，当然这些都是能为你赢得这份工作的最好筹码。
形象当然也是很重要的，如果能画些淡妆更好，还有就是要表现的自信、有活力，因为小公司要所的事情都很多、很杂，灵活、适应能力强都是必不可少的了。
还有在面试的时候尽量不要重复提到自己没有工作经验，这样显得吃亏和不自信，多谈谈你的优势。
相信一定能成功的！