应聘时，怎样防骗？
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⊙求职时被骗过吗？专家支招如何防骗
如何防止招工陷阱和骗局，合法维护自己的权益呢？记者近日采访了公安、劳动部门的执法人员以及一些律师，请他们从自己的专业角度出发，支招防止劳务诈骗。他们提醒求职者：一定要多个心眼，不要轻信别人。
警方：招工小广告勿轻信
龙岗警方每年都会处理一些招工受骗的案件，警方有关人士表示，随着来深务工人员日渐增多，要切实提高安全防范意识，到正规、合法的劳务市场求职，不要轻信那些张贴在车站、码头、电话亭的招工小广告。
对到处招揽求职者的职介所拉客仔，大家更要保持高度警惕，以免不法分子借招工之名，行诈骗之实。一旦发现有上当受骗的时候，请及时到当地的派出所报警。
此外，对于因劳动关系、劳资问题引发的纠纷，大家要冷静处理，通过劳动部门、仲裁机构、法院等合法途径解决，切忌运用简单、粗暴的方式解决。
警方还公布了办案中总结出的一些劳务诈骗常见手法：
一、联手诈骗：劳务诈骗机构与皮包公司、骗子公司联手，以推荐工作为名收取各种费用。两家或多家公司互相推荐求职者，让求职者掏了一笔又一笔的介绍费。
二、引诱诈骗：招聘时开出空头支票，口头承诺高工资，引诱求职者上当。特别是那些招聘文员、财务、司机等工种的，只要交钱，凡是来求职者统统聘上。
当求职者应聘进了公司后，公司负责人就会要求这些新员工用高价买下所谓的会员卡或者劣质的化妆品、补品、保健品、小电器等产品，再由应聘者自行销售。如果应聘者完不成任务定额，就会被公司借机炒掉。
三、游击诈骗：此类诈骗活动集中在车站、码头或外来劳务工流动量大的地段。他们租用酒店、招待所或写字楼，诱人上当后捞一把就走。其特点是花言巧语骗进来，恶言恶语打出去。
四、假证诈骗：用无效或假的营业执照、许可证来骗取求职者的信任。据了解，市工商局每年依法吊销了上万家企业的营业执照，但有不少被吊销的执照仍在市场上“借尸还魂”。
五、培训诈骗：一些非法培训机构、美容美发店、桑拿按摩中心以培训并安排工作为名，收取500至2000元不等的培训费用，然后卷款潜逃。
六、存钱诈骗：以月薪2万元或3万元为诱饵，招收俊男靓女、酒店公关或服务生，诱骗求职者把钱存入指定账户，之后通过银行卡把钱取走。
律师说法：订立劳动合同无需交定金
广东国晖律师事务所车力宇律师提醒：劳务工在求职时应到正规职业介绍机构，应注意观察该机构是否有合法证照、批准证书，千万不要到非法职业介绍所求职，更不要轻易相信路边招贴启事和拉客仔的招工游说谎言。
劳动者应该坚决要求用人单位签订劳动合同。《劳动法》明确规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，劳动者的权益有可能难以得到全面保护。
如果没有签订劳动合同，发生纠纷时劳动者必须通过其他途径证明其与用人单位之间存在劳动关系，如果劳动者不能证明其与用人单位之间存在劳动关系，则其各种劳动保障权益将难以得到保护，双方有关工资等事项的一些口头约定更是难以受到保护。
在签订劳动合同时，要多听、多想、多看（参照别人的合同），避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的“生死合同”。根据《工伤保险条例》规定，这种“生死合同”属于无效合同，劳动者可向劳动部门反映，或通过法律途径解决问题。另外法律规定，订立劳动合同时，用人单位不得向劳动者收取定金、保证金或扣留居民身份证。
车律师还建议，劳动者和用人单位签订合同时，还要明确约定试用期的时间。根据《劳动法》及其相关法规规定，试用期应包括在劳动合同期限之内，最长不得超过6个月。员工在试用期内享有报酬权，月薪不得低于当地最低工资标准。员工在试用期内出现工伤，同样享受国家规定的各种工伤保险待遇，因工伤丧失部分或全部劳动能力者，同样可以享受伤残补助待遇。即使有的老板不愿意与试用工者签订劳动合同，事实劳动关系也同样受法律保护。
http://tieba.baidu.com/f?kz=481592741
如何防止招工陷阱和骗局，合法维护自己的权益呢？记者近日采访了公安、劳动部门的执法人员以及一些律师，请他们从自己的专业角度出发，支招防止劳务诈骗。他们提醒求职者：一定要多个心眼，不要轻信别人。
警方：招工小广告勿轻信
龙岗警方每年都会处理一些招工受骗的案件，警方有关人士表示，随着来深务工人员日渐增多，要切实提高安全防范意识，到正规、合法的劳务市场求职，不要轻信那些张贴在车站、码头、电话亭的招工小广告。
对到处招揽求职者的职介所拉客仔，大家更要保持高度警惕，以免不法分子借招工之名，行诈骗之实。一旦发现有上当受骗的时候，请及时到当地的派出所报警。
此外，对于因劳动关系、劳资问题引发的纠纷，大家要冷静处理，通过劳动部门、仲裁机构、法院等合法途径解决，切忌运用简单、粗暴的方式解决。
警方还公布了办案中总结出的一些劳务诈骗常见手法：
一、联手诈骗：劳务诈骗机构与皮包公司、骗子公司联手，以推荐工作为名收取各种费用。两家或多家公司互相推荐求职者，让求职者掏了一笔又一笔的介绍费。
二、引诱诈骗：招聘时开出空头支票，口头承诺高工资，引诱求职者上当。特别是那些招聘文员、财务、司机等工种的，只要交钱，凡是来求职者统统聘上。
当求职者应聘进了公司后，公司负责人就会要求这些新员工用高价买下所谓的会员卡或者劣质的化妆品、补品、保健品、小电器等产品，再由应聘者自行销售。如果应聘者完不成任务定额，就会被公司借机炒掉。
三、游击诈骗：此类诈骗活动集中在车站、码头或外来劳务工流动量大的地段。他们租用酒店、招待所或写字楼，诱人上当后捞一把就走。其特点是花言巧语骗进来，恶言恶语打出去。
四、假证诈骗：用无效或假的营业执照、许可证来骗取求职者的信任。据了解，市工商局每年依法吊销了上万家企业的营业执照，但有不少被吊销的执照仍在市场上“借尸还魂”。
五、培训诈骗：一些非法培训机构、美容美发店、桑拿按摩中心以培训并安排工作为名，收取500至2000元不等的培训费用，然后卷款潜逃。
六、存钱诈骗：以月薪2万元或3万元为诱饵，招收俊男靓女、酒店公关或服务生，诱骗求职者把钱存入指定账户，之后通过银行卡把钱取走。
律师说法：订立劳动合同无需交定金
广东国晖律师事务所车力宇律师提醒：劳务工在求职时应到正规职业介绍机构，应注意观察该机构是否有合法证照、批准证书，千万不要到非法职业介绍所求职，更不要轻易相信路边招贴启事和拉客仔的招工游说谎言。
劳动者应该坚决要求用人单位签订劳动合同。《劳动法》明确规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，劳动者的权益有可能难以得到全面保护。
如果没有签订劳动合同，发生纠纷时劳动者必须通过其他途径证明其与用人单位之间存在劳动关系，如果劳动者不能证明其与用人单位之间存在劳动关系，则其各种劳动保障权益将难以得到保护，双方有关工资等事项的一些口头约定更是难以受到保护。
在签订劳动合同时，要多听、多想、多看（参照别人的合同），避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的“生死合同”。根据《工伤保险条例》规定，这种“生死合同”属于无效合同，劳动者可向劳动部门反映，或通过法律途径解决问题。另外法律规定，订立劳动合同时，用人单位不得向劳动者收取定金、保证金或扣留居民身份证。
车律师还建议，劳动者和用人单位签订合同时，还要明确约定试用期的时间。根据《劳动法》及其相关法规规定，试用期应包括在劳动合同期限之内，最长不得超过6个月。员工在试用期内享有报酬权，月薪不得低于当地最低工资标准。员工在试用期内出现工伤，同样享受国家规定的各种工伤保险待遇，因工伤丧失部分或全部劳动能力者，同样可以享受伤残补助待遇。即使有的老板不愿意与试用工者签订劳动合同，事实劳动关系也同样受法律保护。
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没厂房偏僻地方的几个人的公司，都是乌龟王八公司
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最重要的就是让交工作服押金等各种类型的押金都不交,另外对于指定必须在哪个医院做体检的也要注意,有些同体检中心联合的骗子也有,还有不押任何重要证件如身份证、毕业证书等。这些是防骗子公司的基本东西。
另外如何防传销被骗，就是不要相信很轻松的事情可以赚到很大钱，非常优厚的待遇等做诱饵的，传销公司一般的人都以这些手段把人骗来。
另外如何防传销被骗，就是不要相信很轻松的事情可以赚到很大钱，非常优厚的待遇等做诱饵的，传销公司一般的人都以这些手段把人骗来。
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很难，别交钱就好了
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