Question

我想辞职后马上走人

在公司实在干的实在不开心，甚至是痛苦。很想现在就不做了。我明天递交辞呈，有什么办法能让我马上就能离开公司吗？

虽然说我签了劳动合同，但我们公司也不是什么正规的公司，违反劳动法的地方多了去了，即使是劳动合同也没按正规的签，里面只写了基本工资，没写具体工资数，也没写明工资的发放形式（我们公司实际是每月只发生活费，年底才一次性发其余工资）

只是毕竟是签了劳动合同了，所以还是有所顾忌。而且公司只剩下我一个文员了，我走了，好多事没人做了。比如现在我盟公司要申请一级资质，还要给合同办交易，等等。

可我真的很想马上走，有什么办法吗？
PS：我可以不要这个月的工资
二楼的，这种事我做不出来
还有，我主要想问的是：有什么办法能让我辞职后马上走人的吗？ 因为劳动法规定辞职要提前一个月通知，也就是说按照正常程序我还要再做一个月

Answer 1

既然你不要工资就直接写个辞职报告交上去走好了

Answer 2

为什么不要自己的工资啊，这是你的合法权益啊！
你明天可以直接找负责人谈离职问题，如果单位放了，啥都好说。
如果单位敢克扣你的工资，你可以去当地劳动保障部门进行投诉

只要和单位协商一致的话，随时都可以离职

Answer 3

犯一个严重的规章制度，比如我们公司禁烟区吸烟立马解雇

Answer 4

你签的什么合同。。。。。

正规合同都是提前走的话，月工资不发。

你既然说不要就可以直接离开。

加上你签的合同不是正规化合同。

摊牌

say：“88”

Answer 5

　　如果用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，并且是不需要提前一个月通知用人单位的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。