Question

工作快12年，由于公司经营出现问题被辞退，咨询赔偿问题

您好！我在一个公司工作了快12年了，现在由于我以前做的业务线没有了，公司不景气，和我协商，要不就是得长期外派到外地与公司有合作的公司去工作，要不就只能离职。由于家庭原因我不能到外地出差，只能离职，如果离职公司应该给我什么样的补偿？（我的合同情况，满10年工龄前都签的是固定期限合同，于2012年满10年工龄后签订了无固定期限合同）。 谢谢您！！

Answer 1

首先，一定要明确，自己主动离职是没有补偿金的。所以，想要得到补偿金的话，就不能主动提出离职。
其次，用人单位将你外派到其它公司工作，如果你不同意，那可以不去，否则用人单位违法。
最后，可以和单位协商解除劳动关系，也就是双方友好解除，切记不是自己主动离职。所以，没有拿到补偿金前不要离职，用人单位也不敢直接辞退你的。经济补偿金是每工作一年补偿一个月的工资，所以，单位应该要补偿你一年的工资。

追问

谢谢您的回答，辛苦您了。我还有个问题请教，关于外派到别的公司，公司说的是出差。是这么回事：合作公司需要人，我们公司就派人去面试，面试通过了就派过去，一般最少得半年，半年以后也回不来的有的是。其实有点那公司从我们公司招人的意思，公司间的合同我不太清楚，员工个人的合同是不变的，说是出差，我有权利拒绝吗？

追答

你好，有权拒绝。首先，你的劳动合同有没有约定工作地点？一般都是约定在公司地方上班吧？其次，有没有约定出差？就算有，你也不是去公司上班，完全是去其他公司工作，可以拒绝。