Question

同事为何孤立你

Answer 1

　　三年，文倩换了四家工作单位。她说，她根本不想频繁地换工作，可是，每次到新单位，周围的环境都会让她透不过气来。她感觉同事跟她格格不入，领导似乎也处处找她的茬。所以，她很无奈地辞职，重新找一个环境适合自己的工作。 　　很多人在职场中都有过这样的经历。但如果同事和领导都孤立你，甚至把你当空气，可能主要原因还是出在你自己身上。这个时候，你应该好好反省自己，而不应该把问题的源头都归结给别人。善于发现自己的不足并加以改正，是改善人际关系的制胜法宝。 　　我想到了16年前的自己。那时，我刚从财经大学毕业，在一家外企工作。财务部多为女性，复杂的人际和工作关系，我根本不会处理。有的女同事经常把账面汇总登记这类的杂事分派给我做，我总是毫无怨言地认真完成。但是，她们并没有因此感激我，相反还给我增加了工作量。我常常忙得没时间抬一下头。看着她们有时间在MSN上闲聊嬉戏，而自己却要时时加班才能完成她们指派给我的工作时，我心里极度不平衡。于是，我把心中对她们的不满对主管和盘托出。 　　接下来，我的工作一下就轻松起来。可同事们开始孤立我，几乎不和我有工作以外的任何交流和来往。这样的工作氛围，令人窒息，我忍不住向主管递交了辞职信。主管知道我辞职的原因后，笑着对我说：把辞职信先压在抽屉里吧。遇到困难选择逃避不是明智之举。和同事之间有误会或芥蒂，应该多做自我批评，敞开心扉多沟通多交流，甚至主动道歉，以取得别人的谅解和认可。 　　主管的话点醒了我，与团队格格不入，问题一定在自己！如果因为这点挫折就放弃这份很不错的工作，到新环境里一样会遇到老问题。 　　我开始试着主动和同事们沟通。原来，她们一直认为我是一个人小鬼大、喜欢打别人小报告的人，因此处处提防着我，甚至有些讨厌我。而我也慢慢意识到，互相帮助是工作和生活中必不可少的处事态度，而不应时时计较得失。 　　时间是最好的检验者，真心友善地对别人，别人是能感觉出来的。慢慢的，我学会了与人沟通的技巧，学会了理解、倾听、微笑。同事们渐渐与我冰释前嫌，彼此关系大为改善。我也主动加入到同事们的聚餐、K歌、打球活动中。这种融洽的关系，令我很快乐很轻松，工作效率和能力自然也得到了提高。

Answer 2

为什么职场同事之间会存在孤立现象？搞懂这3点，让你站稳脚步