合同工、外聘和正式员工的区别是什么??
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2020-03-26 · 百度认证:成都华律网络服务有限公司官方账号
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按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面:1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2.工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
推荐于2017-10-05 · 知道合伙人情感行家
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很简单
正式工是跟厂里合同
外聘都是劳务派遣的!
区别就是劳务公司和你签合同!!
正式工是跟厂里合同
外聘都是劳务派遣的!
区别就是劳务公司和你签合同!!
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正式工是跟厂里合同 和外聘都是劳务派遣的!区别就是劳务公司和你签合同!!
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2014-04-13
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这个在法律上只有劳动关系与劳务关系,所以得具体根据你的情形来判断。
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