当代大学生是新时代的接班人，他们心系祖国，会想到人民，会在公交车上为老人孕妇让座，会在过马路时搀扶老人，会帮助需要帮助的人，会给路边的流浪小动物喂吃的，会对服务员说谢谢，他们是很好的大学生。他们也会因为贪玩不去上课，也会因为要期末狂补笔记，也会在考试前焦虑，他们会在操场上唱歌，玩耍。他们在茁壮成长，在用他们喜欢的方式生活。会帮爸爸妈妈做家务。我觉得当代大学生是很好的人但是也有缺点，没有什么是完美无缺的，当代大学生去认真看书，陶冶情操的比较少，我们中国自古以来就是礼仪之邦，文明之国，但是现在看书的越来越少，当代大学生都缺乏耐心跟兴趣去读书，所以我觉得大学生还是应该要多读书多去了解书上的知识。
大学生应该多接触社会，积极开展社会实践活动，作为祖国未来的事业的继承人，新一代大学生就应及早树立自我的历史职责感，提高自我的社会适应潜力。社会实践就是很好的锻炼自我的机会。大学生多接触社会、了解社会，一方面能够把学到的理论知识应用到实践中去，提高各方面的潜力；另一方面能够积累工作经验对日后的就业大有裨益。
对于当代大学生来说，应当刻苦学习专业知识，不断提高综合素质和运用知识的技能。
大学短短几年，想成为极为优秀的人不通过努力是根本不可能的，因此大学生就应用心参与实践，使实践与认识相结合。大学生能够透过调查研究了解实际状况，结合所学为政府部门带给决策参考是一件十分有好处的事情，既提高潜力又服务社会，这是一种双赢的选择；二是志愿者服务，将专业知识与社会需求紧密结合起来，利用专长服务社会，回报社会。三是参加各种公益活动，培养自身的社会职责感，这是一种贯穿于日常生活当中的社会实践形式，以小见大，以细微之处见长，是进行社会实践活动的一种长效机制。
尽管这些年的连续扩招，让上大学不再稀罕，但大学生在社会人群中毕竟还是少数，因此社会对大学生的期待是比一般人要高一些的，这一点大学生们应该理解。记得我考大学时候，全国只招50万左右，现在要招几百万，扩大了好多倍，当然门槛会降低不少，再加有些高校盲目扩招，教学配套却跟不上，导致当代大学生的平均素质有所降低，这是不争的事实。但这责任似乎不能怪到大学生头上。
大学生其实和大家一样都是普通人，都有一个成长的过程。大学校园的几年学习让他们掌握了一定专业知识，但相对纯净的校园却似乎与社会有所隔离，以至于他们对社会还缺乏真切的认识，因而无论是专业技能还是社会技能都有个熟悉适应的过程，应该给他们创造成长的环境，让他们早日成为企业需要的人才。所以企业应该有一定的宽容心态。不能因为个别大学生的不良行为而影响对当代大学生的整体评价。大学生毕竟经过高等教育，具有相对比较高的专业素质，他们的个人才能是不容怀疑的。培养、挖掘他们的才华从而成为企业的骨干是企业管理的重要内容。
所谓“大学生不如中专生”的说法是不理性的，因为我们可以根据这个思路得出“中专生不如高中生”、“高中生不如小学生”之类的类似说法。果真如此吗？当然不是！正因为有大学生，中专生才那么“老实”，如果企业有大批的研究生，比如华为，呵呵，大学生也肯定很“老实”，研究生到了中科院，也保证不会“翘尾巴”！。所以不是大学生出了什么问题，而是因为人类的心理共性。
有点“牛气”的人多数是理想主义者，对自己的期待比较高，对环境的要求也比较苛刻。相对而言，大学生中理想主义的情怀相对要多一些，他们渴望施展自己的才华，但却欠缺对自己现状的正确估计，因而作出了错误的判断。逃避不是办法，企业最大的核心竞争力就是人才！聪明的管理者会通过巧妙的办法让他们认识到自己的不足，并迎头赶上。一味地排斥不是办法，并不能解决任何问题，反而造成企业人才的短缺。
企业管理者通常更怕的是遇到“老油条”一类的人物，“蒸不熟，煮不烂”，很难管理。大学生观念新、有冲劲、有激情，刚毕业的大学生更容易融入企业文化。这也是很多大企业喜欢招聘毕业生的重要原因。对中小企业而言，生存的压力大很多，没有足够的耐心等着大学生成材，这点也是可以理解的，市场竞争下毕竟企业的生存是第一位的！
