Question

我能不能要求拿到全部工资？劳动法可以保护我的利益吗？

我去年十一月份进了个黑厂，没合同，没厂牌~工资也比最低工资低好多！ 一天才二十块，加班比别人上班还要少很多，才三块半！我进去也是不得已的~唉！ 我是在广东地区工作的，是广东人！ 今年我在3月22号交了辞工书，可是厂里说每个月只能批两个人走，所以要六月才批给我走。可是在3月29号我发生了意外，摔伤了脚（非工伤）！休息了十天，可以走路的第一天厂就要我上班了，可是到今天都快一个月了，脚还是非常肿的！走路很不方便！！所以我想辞工回家看好病~你们知道身体的事是不能拖的啦。。可是老板说我是辞快工，得扣我半个月工资，赚那几百块好难的，我想找个方法让他们不扣我的钱，我又可以现在回家看病！ 老板说厂里规定要扣，规定一个月只能批两个人走。不知道劳动局能不能帮得到我呢？ 可是在我进厂的时候，他们没有给我说清楚！厂里大部分都是四川人！来到广东欺负广东人~ 而且4月份有一个人没走，他们也不肯给那个名额我！分明是想要扣我很多的钱~规定是死的，也会有特殊的情况呀！ 希望你帮我想个法子！ 如果我去劳动局，能否对我有帮助？？

Answer 1

告他一下也好,就算拿不到那半个月的,也能给他一个教训,让 他怕一怕-- 不过,你也要小心点,毕竟,你不是男的 如果把我换成你,钱财身外物,双方文化可能差距很大, 我想拿到钱了再告他一下

Answer 2

你可以要求支付最低工资补差、加班工资及50-100%的加付赔偿金、应休未休年休假工资，还可以要求补缴五险一金，等等。 为达到上述目的，你可以向劳动局投诉，由劳动监察部门处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申仲裁，不服裁决的，再向法院起诉。 如果自己维权困难，可以向当地劳动法专业律师求助。