Question

银行工作稳定不，为什么有人说稳定有的人却自己辞职了？

收入不低的把，我听说福利很多的，经常发奖金的

Answer 1

仁者见仁智者见智吧。
银行工作稳定，指的是：银行背景大，福利好，不容易倒闭，所以不会下岗
工作不稳定：是内部竞争大。

不管是哪个银行，员工都特别多，但是晋升的机会有限，特别是领导岗位，僧多粥少。所以，竞争的特别激烈，特别是好岗位，不亚于高考。

另外，银行对员工的要求比较高，每年都有各种各样的培训，培训后都要考试，如果你成绩不好，对你的绩效、奖金和绩效都会有直接影响。

其次，所有招聘的员工（除了高管职位、特殊职位等外），无论是哪个岗位，都要从柜台做起，然后通过层层考试选拔，优秀的人才能晋升离开柜台。

最后，银行工作，还要有银行从业人员资格证，其他部门甚至还有其他证，所以你必须参加各种考试，获得各项资格证。

最重要的是潜规则哪里都有，银行也不可避免关系户，所以在竞争中，没背景、实力一般的员工，想有所进步，是非常难的。这也是为什么银行跳槽的人特别多的原因。

还有，参加银行校园招聘等年轻人，很多是名校的学霸、海龟、高学历人群。如果你不是学霸型、考试型人才，在银行很难待住

追问

有你说的这么恐怖吗，那银行40多岁50多岁那样的初中水平都不到是怎么干一辈子的？工资也没少开

追答

是真滴，

你都说了是老员工了，能留下来一般可能有几种原因：

1. 他们有些是关系户

2. 他们在银行很多年了，曾是早期银行的老员工，如果直接淘汰他，影响银行的形象，会有不好言论，然后影响股价等等。

3. 他们经验丰富，关系脉络宽广，毕竟在处理某些问题上，还是离不开他们。

另外，历史原因，老一批的银行员工，有不少都是当时领导的亲属、银行大户的亲属，虽然没多少文化，但是也不好处理，毕竟银行养一些闲人，还是养得起的。

而且，我说的是真滴，现在的确是这样。如果你细心观察，每年的校园招聘，他们招的人数都是很多，而且申请的学生也很多。为什么要招那么多人？一是中国的银行在世界上都是数一数二的，业务扩展，需要的人才就越多；二是竞争激烈，离职人数多，所以招聘的人也多。

同时告诉你行情，刚入职的员工工资，地方银行（例如北京银行等）比中国五大银行（中国银行、工行、建行、交行、农行）高。但是从发展前途来讲，当然还是五大行好。

要在银行混出头，一是小有背景，二是自己够优秀。

追问

那每天都几点能下班啊，怎么还有说天天到八九点的，一年能挣多少啊

Answer 2

每个人对自己的自身情况不一样，如学历、工作能力、兴趣爱好、特长等，个人职业规划也是不一样的，可以从工资福利待遇、晋升机制等评估，结合自身情况选择。
应答时间：2021-04-02，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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