1、如果当月个人取得的奖金不属于全年一次性奖金,则这10000元全部计入当月的应税工资,则当月应税工资为14500元,且为含税收入。个人所得税的免征额为3500元,
工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表
则当月应纳税额=(14500-3500)*25%-1005=1745元
2、如果当月个人取得奖金属于全年一次性奖金,则将这部分单独作为1个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴。
(1)当月工资超过费用扣除额
商数=全年一次性奖金/12,按其商数确定适用税率和速算扣除数
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
(2)当月工资未超过费用扣除额
商数=(全年一次性奖金—雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)/12,按其商数确定适用税率和速算扣除数
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
注意
(1)一个纳税年度内,对每一个纳税人,上述计税办法只允许采用一次;
(2)雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
由于当月工资4500超过了个税的免征额,所以奖金的商数=10000/12=833.33,对应税率为3%,扣除数0。
所以当月的应纳税额=(4500-3500)*3%+10000*3%-0=330元
参考资料:网页链接
2015-11-01
当月的应税工资就是14500,扣除五险一金及3500计算个税
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