我是人力资源专业大三学生。目前具有人力资源三级证书,计算机二级office,英语四级,驾照。正在准 40

我是人力资源专业大三学生。目前具有人力资源三级证书,计算机二级office,英语四级,驾照。正在准备的企业培训师三级。平时利用课余时间做小孩子的家教,也在超市做过促销,以... 我是人力资源专业大三学生。目前具有人力资源三级证书,计算机二级office,英语四级,驾照。正在准备的企业培训师三级。平时利用课余时间做小孩子的家教,也在超市做过促销,以及服务员。性格开朗。可是没有参加过大型的比赛,也没有国家和省级的论文研究。我想知道我现在应该增加哪些方面的训练,因为我对于公司人力资源助理具体做什么没有经验,希望有经验的前辈教我一下,还有觉得我容易走人事这条路不?谢谢了,目前状态比较困惑 展开
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啵啵同学吖CQ
2015-11-08 · TA获得超过2170个赞
知道大有可为答主
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人力资源[1](Human Resource ,简称HR)是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。戴夫·乌尔里克,被誉为人力资源管理的开创者,他最早提出了“人力资源”(humanresource,HR)的概念。在此之前,人力资源被叫做“人事管理”(humanmanagement)。乌尔里克认为,现在唯一剩下的有竞争力的武器就是组织,因为那些传统的竞争要素,如成本、技术、分销、制造以及产品特性,或早或晚都能被复制,它们无法保证你就是赢家。
通常来说,人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量,其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。一般说来,充足的人力资源有利于生产的发展,但其数量要与物质资料的生产相适应,若超过物质资料的生产,不仅消耗了大量新增的产品,且多余的人力也无法就业,对社会经济的发展反而产生不利影响。在现代科学技术飞跃发展的情况下,经济发展主要靠经济活动人口素质的提高,随着生产中广泛应用现代科学技术,人力资源的质量在经济发展中会起着愈来愈重要的作用。
城迎天qj
2015-11-08 · 超过17用户采纳过TA的回答
知道答主
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从事人事,较为适合你
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追问
为什么这么说?
追答
你的专业是人事,
且计算机二级,英语四级,服务员乃至促销 ,那一定埋没你的才能,这是一个竟争的社会,你应该利用你的专业或技术去挑战自己的人生
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