通知与通报的相同点:它们都是下行文,都要告知对方某些事项或事情.
通知与通报的不同点:
1.性质,用途不同.通知是用来发布规章,转发和批转文件,告诉下级机关需要办理,周知或共同执行的事项或任免和聘用干部的公文;通报是表彰先进,批评错误,传达重要精神和情况的公文.
2.目的不同.通知的目的主要是让对方了解上级指示精神或告知对方需办理的事情和如何办理;通报的目的主要是以典型事例作为教育材料,来引导和提醒有关单位和人员,促使其从中吸取经验或教训,改进工作,或是沟通消息,传达重要情况和精神,指导对方认清形势,了解全局,开展工作.
3.内容范围不同.通知的内容,可以是对某一事项具有重大的指导意义的,也可以是一般的日常事务;通报要告知的事项,一般都是对面上的工作带有指导意义的事项.
4.写作要求不同.通知一般只需把要告知的事项用叙述和说明的文字写清楚;而通报一般需辅以议论的文字进行分析,以强调要告知事项的性质和重要性,引起重视.
通知与通告的区别
通知与通告相近但不同.通告的事项与通知相比,一般比较重大,通知的内容并不都是重大事情;通告的对象比通知广泛,通告不专指某些人或某些单位,通知一般只限于有关人员或单位,范围要小得多;通告必须张贴出来,或在报刊,电台公开发表,通知一般是内部印发,有的也公开发表.
1．从适用范围上看，批转下级机关的公文，转发上级机关，不相隶属机关的公文；发布规章；传达要求下级机关办理和需要周知或共同执行的事项；任免和聘用干部，用“通知”。表彰先进，批评错误，传达重要情况，用“通报”。
2．从目的上看，发通知是使受文单位了解发文单位要求做什么和怎么做，从而行动起来。发通报则是使受文单位了解某一重要情况或典型事件，从而受到教育。
3．从效果上看，通知不允许任何一个受文单位在行动上有不同的表示（对特指单位的特例要求例外），通报的效果则视受文单位情况的不同而有所不同。
4．从事项的构成上看，通知要由受文单位做什么和怎么做两部分内容构成，一般直陈直述，不举例和议论。一些生疏或不易理解的事项，可以偶尔举个例子，但不是为了论证，而是为了把问题说得更清楚，更具体，便于受文单位理解和执行。但通报却不同，它的事项是由情况或事例构成，对情况或事例作简要的分析。
5．从所提要求上看，两者有显著的不同，首先是繁简程度不同。通知提出的要求比较简短，甚至只有一句话。通报提出的要求较复杂些，至少要对受通报单位和非受通报的受文单位分别提出要求。其次，通知的要求是在通知形成时产生的，没有通知的出现，就没有执行要求可言。通报的要求也可以在通报事项形成的同时提出，但它的精神是属于再现性的，强调性的。这种再现性、强调性是与它的教育目的密切相关的。最后，要求的必要性应有区别，有的通知要单独提出执行要求；有的也可不提要求，把事项写完就可以了；有的不把执行要求写在通知事项中，这种写法要不妨碍对通知事项的了解也是可以的。但是通报则不然，除了情况性通报外，批评性通报，表扬性通报都要提出要求，但是要求不能写在通报的事项上，只能写在通报事项后，而且在内容上有严格的限制，即通报的要求必须是通报事项的内涵所能引申出来的结论。超过通报事项的内涵所引申出来的要求是不合适的，必须加以避免。
1、告知的内容不同
通知：告知的主要是工作的情况，以及共同遵守执行的事项。
通报：告知正反面典型，或有关重要的精神或情况。
2、目的要求不同
通知：要求受文机关了解要办什么事，该怎样办理，要求遵照执行。
通报：主要是交流、了解情况，起教育宣传作用。
3、表现方法不同
通知：主要是叙述，告知人们做什么，怎样做，叙述具体。
通报：兼用叙述、分析和议论，有较强的感情色彩。
4、其他
通知：事实尚未发生。
通报：以事实作前提。
通报事情的性质、范围大于通知。
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扩展资料：
1、通知：是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章：传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项，任免和聘用干部。
2、通报：通报是上级把有关的人和事告知下级的公文。通报的运用范围很广，各级党政机关和单位都可以使用。它的作用是表扬好人好事，批评错误和歪风邪气，通报应引以为戒的恶性事故，传达重要情况以及需要各单位知道的事项。通报是各级机关、企事业单位和团体经常使用的文种。其目的是交流经验，吸取教训，教育干部、职工群众，推动工作的进一步开展。
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“通知”和“通报”的区别，你知道吗？
通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。
通知有时效性、执行性和知照性的特点。
通知较常用的有规定性通知、会议通知、印发类通知和转发类通知。
印发类通知和转发类通知都是复合式公文，一是通知本身，即印发语、转发语；二是被印发的规章或被转发的文件。二者合二为一，成为一份完整的公文。被发布的规章、被转发的文件不得列为该通知的附件。
通知的写作要求有：（1）针对性强；（2）理由充分；（3）规定具体。这主要是指规定性通知，因为要“遵照执行”，就必须有执行的理由和如何执行的规定。
通报
通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。
通报有典型性、时效性和教育性的特点。
注意通知和通报的异同点。
通报的种类有表彰通报，批评通报和情况通报三种。
通报的写作要求有：（1）事实清楚；（2）分析入理；（3）措施得当。
